Recruitment Tipps für Arbeitgeber in der schweiz
Ob Sie zum ersten Mal rekrutieren oder Sie auf diesem Gebiet bereits erfahren sind - wir unterstützen Sie gern bei Ihrer spezifischen Suche nach den optimalen Mitarbeitern.
Die Erstellung einer Stellenbeschreibung
Auch wenn dies eine einfache Aufgabe zu sein scheint, sollte es in keinem Fall unterschätzt werden. Sie werden nicht die wunschgemäßen Kandidaten finden, wenn die Anzeige nicht korrekt verfasst wurde. Wir verfassen unsere Stellenbeschreibungen so, dass jede Position und ihre jeweiligen Anforderungen auf den Punkt gebracht und unmissverständlich erläutert wird.
Durchführen von Interviews
Dies kann manchmal nervenaufreibend für Arbeitgeber als auch Kandidaten sein, aber wir haben können Ihnen mit einigen Tipps helfen, ein Stück weit während des Interview-Prozesses zu entspannen. Denken Sie daran, Sie sind da, weil der Bewerber Sie kennenlernen möchte. Finden Sie heraus, wie man in Interviews die Nerven beruhigt.
Managing Poor Performance
Es kann sich als schwierige Situation erweisen, eindeutigen Rückgang in der Leistung von Mitarbeitern festzustellen. Unser Leitfaden "Managing Poor Performance" wird Ihnen ein guter Leitfaden und eine Hilfestellung sein, Probleme zu lösen oder auch Performance-Verbesserung zu fördern.
Videotipps
Wir wissen, dass es schwierig sein kann, ein Interview effizient durchzuführen mit Vertrauen und Offenheit. Unsere leicht zu Recruitment Beratung Videos folgen zeigen, wie einfach es sein kann, die richtigen Fragen zu stellen, um die Informationen die Sie benötigen, um eine informierte Entscheidung treffen zu bekommen.
