Annahme eines Jobangebots

Wenn Sie ein Arbeitsangebot annehmen, dann zeigen Sie Ihre Motivation und bekräftigen Sie Ihre verbale Zusage mit einem Bestätigungsschreiben.

Es ist von entscheidender Bedeutung, Ihrem neuen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie sich auf die Zusammenarbeit mit ihm freuen. Dies wird Ihnen zu einem erfolgreichen Start in Ihre neue Aufgabe verhelfen. Sie sollten Ihre verbale Zusage durch eine schriftliche Bestätigung absichern, in der Sie eine schriftliche Anstellungsbestätigung fordern. Gehen Sie sicher, dass Sie eine formale Bestätigung Ihrer neuen Anstellung erhalten, inklusive aller erforderlichen Angaben und Unterlagen (Beginn des Beschäftigungsverhältnisses, auszufüllende Formulare etc.).

WAS KANN ICH TUN, WENN ICH AUF MEIN ANGEBOT KEINE ANTWORT ERHALTE?

Ihr neuer Arbeitgeber ist sicherlich daran interessiert, dass Sie Ihre Beschäftigung möglichst bald antreten, es kann jedoch einige Tage dauern, bis die Bestätigung bei Ihnen eintrifft.  Fragen Sie nicht täglich beim Arbeitgeber an, aber setzen Sie ihm eine realistische Frist für die Ankunft der Bestätigung und haken Sie nach Ablauf der Frist nach.

MELDEN SIE SICH VON ALLEN JOBSITES AB, AUF DENEN SIE REGISTRIERT SIND.

Sobald Sie eine neue Beschäftigung annehmen, sind Sie moralisch dazu verpflichtet, Ihre Registrierungen auf Jobsites zu löschen und alle Personalberatungsagenturen, die für Sie tätig geworden sind, zu informieren. Falls Sie auf einer engeren Auswahlliste stehen oder sich bei anderen Arbeitgebern beworben haben, informieren Sie die betreffenden Unternehmen.

Und es versteht sich von selbst, dass Sie Ihrem derzeitigen Arbeitgeber kündigen müssen. Lesen Sie in den Vertragsbedingungen nach und teilen Sie dem Arbeitgeber in angemessener Weise Ihre Kündigung mit.

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