AVEZ-VOUS CONSIDERE CONTRACTANTES?
Rôles du contrat peut vous offrir une plus grande souplesse, l'équilibre travail / vie privée et la possibilité d'augmenter la rémunération horaire.
Beaucoup de professionnels se considèrent comme des entrepreneurs de carrière. En plus d'être des spécialistes dans leur domaine, leur force réside dans rapidement montage et la livraison dans une nouvelle équipe, experte de gestion de projets clés.
De perfectionner vos compétences
La variété qui vient avec le travail dans des rôles de contrat augmente votre base de compétences, les connaissances de l'industrie, de l'expérience et l'exposition à des environnements dynamiques. Il vous donne la possibilité de tester vos capacités dans de nouveaux environnements, pour vous aider à prendre la décision prochaine carrière plus haute importance.
Contractant pendant que vous êtes en déplacement est également une option viable et il ya des rôles contrat disponible à la fois national et international.
Contactez votre bureau de Robert Walters pour en savoir plus sur les possibilités de marchés près de chez vous. Ou encore, visitez notre site international de gestion de carrière pour obtenir des conseils sur les marchés du monde entier.
Étude de cas: Point de l'entrepreneur de vue
"Les principaux avantages d'être un entrepreneur de revenu plus élevé et la flexibilité. Si vous travaillez un contrat de huit ou neuf mois à un niveau élevé de rémunération, vous pouvez décider si vous souhaitez ensuite de prendre une pause, peut-être Voyage, sans être préoccupé par l'argent.
Même si vous allez directement dans un autre contrat dans le même type de rôle, vous modifiez votre environnement - vous faites affaire avec différentes cultures, différentes tailles de gens de l'entreprise et différents, de sorte que vous pouvez continuer à se renouveler. La plus grande frustration, d'autre part, c'est que vous êtes souvent perçu comme un étranger, ou comme quelqu'un qui a pris un emploi d'un employé existant. Cela est compréhensible, parce que vous peut-être venu pour faire quelque chose qui n'est pas nécessairement partie de la culture de l'entreprise.
En termes de prise de travailleurs sous contrat à compter de un jour, je dirais que lorsque les clients ont dit au personnel de votre rôle d'entrepreneur et leur ont donné l'occasion de poser des questions - vous êtes accepté beaucoup plus rapidement et peut passer à la tâche vous ont été fixés. En outre, je vous conseille les employeurs à tirer le meilleur parti de toutes les compétences de leurs entrepreneurs possèdent. Entrepreneurs été incarcéré pour un rôle de spécialiste sont souvent frustrés s'ils sont capables de plus et nous sommes heureux d'assumer des tâches supplémentaires, pourquoi ne pas profiter de toutes les compétences qu'ils ont acquises à partir de nombreuses entreprises différentes, ils ont travaillé? "
Scott Burdon, Axa Insurance