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Schweizer führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an massgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

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Über uns Robert Walters Switzerland

Seit unserer Gründung im Jahr 2009 ist unsere Überzeugung dieselbe geblieben: die Personalberatung ist für uns mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

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Werden Sie Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings und Schulungen.

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Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in der Schweiz. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

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Regional HR Manager

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We are looking for a Human Resources Manager to oversee HR activities across Germany, Austria, Switzerland, and Italy. Based in Zug, you will manage all regional HR operations, ensure compliance with local regulations, and support the company’s people strategy. You will work closely with managers, strengthen workplace culture, and lead talent, performance, and development initiatives within an international environment.

What You’ll Do

  • Lead HR strategies and processes across Germany, Austria, Switzerland, and Italy

  • Partner with managers on staffing needs, recruitment, onboarding, and employer branding

  • Run end-to-end hiring processes and build strong talent pipelines

  • Support ongoing performance management and act as a trusted advisor to leaders

  • Design and coordinate learning and development programmes and track their effectiveness

  • Maintain HR metrics, reporting, and data accuracy

  • Manage compensation and benefits using market benchmarks

  • Ensure compliance with local employment laws and adapt global HR policies to country requirements

What You Bring

  • Master’s degree in HR, Economics, or related field, plus 8+ years of HR generalist experience

  • Experience in international environments with both operational and strategic HR tasks

  • Strong knowledge of Swiss employment law; experience with other European markets is a plus

  • Willingness to travel between sites in Germany, Austria, Switzerland, and Italy

  • Proficiency with modern HR systems and data-driven decision-making

  • Strong communication, interpersonal skills, and a collaborative mindset

  • Ability to work hands-on, manage multiple priorities, and build trust across teams

  • Alignment with values such as teamwork, openness, and people development

What Makes This Company Unique

A global food business with a people-first culture and an inclusive environment. Employees benefit from professional growth, supportive leadership, international exposure, and a friendly workplace atmosphere.

If you’re ready to develop your HR career in a dynamic international setting, apply now using the link provided.

Vertragstyp: Festanstellung

Spezialisierung: Accounting & Finance

Fokus: Andere

Branche: Konsumgüterindustrie

Gehalt: 12% bonus + company car + insurances

Arbeitsplatz: Vor Ort

Karrierestufe: Mittleres Management

Standort: Zug

Referenznummer: G1XSPF-C46B9EF8

Veröffentlicht am 3. Dezember 2025

Berater: Charlotte Jacobs

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