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Depuis notre création en 2009, notre conviction reste la même: le recrutement est pour nous plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

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Les femmes et le leadership en Suisse

Diversité homme-femme aux postes de direction : qu'en pensent les femmes suisses ?

Female businesswoman excused from a meeting to take a phone call

Où en sommes-nous de la diversité homme-femme dans les entreprises en Suisse ? La pandémie de Covid-19 a-t-elle accentué ou réduit les discriminations ?

Nous avons interrogé des femmes leaders et influenceuses dans l’opinion suisse pour savoir comment elles perçoivent la situation ou qu'elles nous racontent leurs parcours et leurs carrières.

Découvrez aussi ce que pensent ces femmes de l'engagement de leurs entreprises en matière d'inégalité de genre et quelles mesures elles souhaiteraient voir mises en œuvre.

Ecoutez les premiers épisodes de cette série où nous avons interviewé Bérengère Farcot, responsable de la promotion des contenus chez ESH Médias, Alkistis Petropaki, directeur général chez Advance - Gender Equality in Business, et Marie de Freminville, présidente de Starboard Advisory et vice-présidente du Cercle Suisse des Administratrices, qui nous parlent de leurs expériences et de leurs souhaits en matière de diversité homme-femme au travail.

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Marie de Freminville - Présidente de Starboard Advisory et Vice-Présidente du Cercle Suisse des Administratrices

"Femmes dirigeantes : vers un nouveau genre de conseil d’administration ?"

Alkistis Petropaki - General Manager at Advance - Gender Equality in Business
"Increasing gender diversity is a strategic imperative" (Anglais)

Bérengère Farcot - Responsable de la promotion des contenus chez ESH Médias
"Le rôle des médias dans la promotion de la diversité homme-femme"

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