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Depuis notre création en 2009, notre conviction reste la même: le recrutement est pour nous plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

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Marketing recrutement

Élevons les fonctions Marketing au niveau supérieur

Au même titre que les professionnels en Marketing et Commercial qui travaillent pour mettre en avant l'identité de chaque marque, nous donnons de l'importance à chacun des individus que nous rencontrons : ses ambitions, ses projets, ses attentes. 

Notre équipe est composée de consultants en recrutement possédant une excellente connaisance du marché sur les fonctions commerciales et marketing. Issus des métiers pour lesquels ils recrutent, nos experts vous aideront à faire évoluer votre carrière, que vous soyez à la recherche de nouveaux talents ou d'opportunités professionnelles.

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Charlotte  Jacobs

Charlotte Jacobs

Marketing, Zurich

Senior Manager de la division Marketing, Charlotte apporte plus de huit ans d'expérience en matière de recrutement au niveau mondial et s'assure de trouver les meilleurs talents pour nos clients.

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En tant que directrice des ressources humaines du groupe Lotus Bakeries basé en Belgique, Stephanie De Lange collaborait déjà avec Robert Walters depuis un certain temps. Lorsque son entreprise a décidé d'ouvrir un siège social en Suisse, Stephanie n'a pas hésité et a demandé les services de Robert Walters en Suisse.

 

Suite à une réorganisation chez son ancien employeur, une banque d'actifs numériques où Marc a occupé le poste de CTO pendant plus de deux ans, il a conclu qu'il était temps de se lancer dans de nouvelles aventures. Grâce à Robert Walters, Marc a trouvé le nouvel emploi idéal pour lui chez Scrypt.                                

 

Sa mère, qui a brillamment créé son propre cabinet de recrutement, a et continue d’inspirer William Andreae-Jones jusqu'à aujourd'hui. Cependant, après avoir étudié à l'université d'Alicante en Espagne, William a d’abord pris le large et est devenu marin professionnel. Quatre ans plus tard, il a suivi les traces de sa mère.  

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56% des employés s'attendent à recevoir une prime en janvier

Avec les entretiens annuels d'évaluation à l'horizon, la tension monte parmi les employés, car 56% d'entre eux s'attendent à recevoir une prime sur objectif d'ici la fin de ce mois, selon la récente enquête salariale du spécialiste suisse du recrutement, Robert Walters. De grandes attentes Les emplo

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Une récente enquête menée par le spécialiste suisse du recrutement Robert Walters révèle que 69 % des professionnels suisses sont enclins à retourner chez leur ancien employeur, offrant potentiellement une solution cruciale à la pénurie mondiale de talents. La réembauche d'anciens employés peut cons

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