Personalberater in Zürich: Als Schweizer Banker vermittelt Silvan zielgenau die richtigen Kandidaten

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Wie bist du auf Robert Walters Switzerland aufmerksam geworden und warum hast du dich auf die Position beworben?

Mir wurde Robert Walters Switzerland von einem Bekannten empfohlen, der ebenfalls in der Personalvermittlung tätig ist. Anfang 2017 habe ich dann nach einer neuen Herausforderung gesucht, in die ich meine Erfahrung aus dem Finance-Bereich einfliessen lassen und mein Netzwerk einbringen kann. So kam ich zum Unternehmen Robert Walters, das zu dem Zeitpunkt sein Finance-Team weiter ausbauen wollten.

Was ist so spannend bei deiner Arbeit bei Robert Walters?

Aktuell arbeite ich in der Abteilung Financial Services und bin für den Bereich Interim Management zuständig. Das Spannendste für mich ist, den Geschäftsbereich Interim Management im Finance-Servicebereich auszubauen und tagtäglich mit interessanten Menschen, sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite, in Kontakt zu sein. Ich war schon immer sehr lösungsorientiert und die Möglichkeit als Consultant, sowohl meinen Kunden wie auch den Kandidaten die jeweils für sie beste Lösung anbieten zu können, stellt eine grosse Befriedigung dar.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Die Arbeit als Consultant ist sehr abwechslungsreich. Ich bin laufend in Kontakt mit potenziellen Kunden und Kandidaten. Gleichzeitig pflege ich die Beziehung zu bestehenden Kunden und Kandidaten. Dadurch bin ich viel am Telefon oder verabrede mich zu persönlichen Meetings in unserem Büro und der Stadt Zürich. Nebenbei gibt es aber auch einige administrative Tätigkeiten zu erledigen.

Welchen Vorteil bietet dir dein fachlicher Background in deinem Job als Personalberater?

Durch meine langjährige Berufserfahrung innerhalb der Finanzindustrie als ehemaliger Banker verstehe ich sowohl die Bedürfnisse als auch die Kultur unserer Kunden und kann ihnen zielgenau die richtigen Kandidaten vorschlagen. Zudem spricht man weitgehend dieselbe (Fach-)Sprache.

Welches sind die grössten Herausforderungen in deinem Job und was macht dir am meisten Spass?

Die grösste Herausforderung sind das Zeitmanagement und die Priorisierung der offenen Prozesse. Hingegen zeigt mir meine eigene Herangehensweise, dass ich vieles richtig mache. Kandidaten und Kunden erfolgreich zusammenzuführen und während der befristeten Anstellung zu begleiten macht mit sehr viel Freude.

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