Frühkarrieren mit Modular RPO antreiben

Wir sind stolz auf die stetige Weiterentwicklung unserer langjährigen, vertrauensvollen Partnerschaft mit unserem Kunden, einer führenden internationalen Bank. Mit Geschäftstätigkeiten in mehr als 50 Ländern weltweit ist unser Modular RPO Frühkarriereprogramm entscheidend für den Aufbau einer starken Talentpipeline jetzt und für die Zukunft. Unsere neueste Serviceerweiterung revolutionierte das Einstellungsmodell unseres Kunden, beschleunigte den Zulauf von qualifizierten Frühkarrieretalenten und optimierte den Rekrutierungsprozess für die Einstellung von Frühkarrieren in großem Umfang.

• Dienstleistung: Modular RPO
• Branche: Bank- und Finanzdienstleistungen
• Größe: 85k+ Mitarbeiter
• Standorte: 50+ Länder

Durch unser Engagement für kontinuierliche Verbesserung haben wir wichtige Erkenntnisse aus der ersten Absolventeneinstellung gewonnen und die Lösung angepasst, um einen verbesserten, flexiblen Service zu bieten, der den Bedürfnissen des Unternehmens von Jahr zu Jahr gerecht wird.

• Datenmanagement und -integrität stehen bei uns ganz oben auf der Agenda. Unser engagierter Projektanalyst liefert Echtzeit-Einblicke, um sicherzustellen, dass eventuelle Hindernisse im Bewerberverlauf, Mengen- und Qualitätsprobleme abgemildert werden.
• Unser skalierbares, sprachunabhängiges, kundenspezifisches Team passt sich den Frühkarriere-Einstellungssaisons und Zeitzonen in den USA, EMEA und Asien an, um unsere Stakeholder und Kandidaten zu unterstützen.
• Ein konsistentes, nach besten Praktiken ausgerichtetes Rekrutierungsverwaltungsmodell wurde eingebettet, unter Nutzung von Taleo und Service Now, um ein hochwertiges Bewerbererlebnis zu liefern.
• Unser Team unterstützt ED&I und Ausbildungsprogramme und ist gut darin, Behinderungen und Anpassungen zu erkennen und zu ermöglichen.

Im Laufe der Jahre hat die Stärke unserer Partnerschaft als Talentlösungsanbieter zugenommen und unser Frühkarriereprogramm-Team bildet einen integralen Bestandteil dieses Erfolgs.