Schweizer Bankensektor attraktiv für Interim-Professionals

Der Stellenmarkt für permanente Positionen im Bereich Banking & Financial Services erwies sich über das ganze Jahr 2015 hinweg sowohl in der deutsch- als auch in der französischsprachigen Schweiz als Kandidatenmarkt. Unsere globale Gehaltsstudie 2016 zeigte, dass ein anhaltender Bedarf für Spezialisten und hochkarätige Experten für die mittlere bis Senior-Managementebene existierte. Auch Interim-Professionals waren aufgrund der Vielzahl an Regulierungsbedarf und operativen Veränderungen im Bankensektor gefragt.

Interessante Positionen gab es das ganze Jahr sowohl für permanente als auch Interim-Kandidaten, die Erfahrung in Legal und Compliance mitbrachten; auch entwickelten sich aufgrund der zunehmenden regulatorischen Vorschriften im Asset und Wealth Management Bereich neue Vakanzen. Hauptsächlich festangestellte Experten wurden für Anlageberatung und Investments gesucht.

Gehälter bleiben auf hohem Niveau

Vor allem lokale und internationale Interim-Professionals können von hohen Tagessätzen profitieren. Ein weiterer Bereich innerhalb des Corporate und Investment Banking, der 2015 eine expansive Personalplanung nach sich zog, war die Finanzierung des Rohstoffhandels, die sogenannte Commodity Trade Finance. Obwohl die Volatilität des Marktes starken Druck auf die Rohstoffpreise ausübte, verstärkten sowohl die Banken als auch die Rohstoffhändler hier ihre Finanzierungstätigkeiten. Daher blieben die Gehälter in diesem Sektor des Corporate und Investment Banking 2015 auf hohem Niveau, das dürfte sich 2016 fortsetzen.

Es ist zu erwarten, dass Kandidaten mit spezialisiertem Fachwissen in Compliance, Risk und Legal in Zukunft Gehaltssteigerungen durchsetzen können. Vor allem lokale und internationale Interim-Professionals können von hohen Tagessätzen profitieren. Die Schweiz bleibt damit ein attraktiver Markt für Interim-Positionen.

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