Lohnrechner Schweiz 2025

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Einblick in die Lohn- und Arbeitsmarkttrends Ihrer Branche

Seit mehr als 20 Jahren vertrauen Personalverantwortliche und Fachkräfte auf die Lohnstudie von Robert Walters, wenn es darum geht, wichtige Entscheidungen für ihr Unternehmen und ihre Karriere zu treffen.

Egal, ob Sie im Büro, zu Hause oder unterwegs sind – mit unserer digitalen Ausgabe der Robert-Walters-Lohnstudie haben Sie überall Einsicht in die Gehalts- und Arbeitsmarkttrends für 2024.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über aktuelle Löhne und Arbeitsmarkttrends in folgenden Bereichen:

Accounting & Finance
Banking & Financial Services
Legal
Procurement & Supply Chain
Technology

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Schlüsselzahlen zu Löhnen und Gehältern in der Schweiz

SS Blocks

%

der Unternehmen bieten 2025 Lohnerhöhungen an

%

der Berufstätigen suchen 2025 einen neuen Job

2.2 Jahre

durchschnittliche Dauer der beruflichen Anstellung

%

der Berufstätigen erwarten Gehaltssteigerungen im Jahr 2025

Unternehmen? Vergleichen Sie jetzt die Gehälter Ihres Teams.

Wenn Sie Ihr Team vergrößern oder Ihre Top-Mitarbeiter halten möchten, verschafft Ihnen die Gehaltsübersicht Einblicke in Motivationsfaktoren, damit Sie die richtigen Fachkräfte für sich gewinnen bzw. bestehende Mitarbeiter an sich binden können. Damit bringen Sie Ihr Unternehmen langfristig voran.

Arbeitnehmer? Ermitteln Sie Ihr persönliches Gehaltsziel

Ganz gleich, ob Sie sich nach einer neuen Stelle umsehen oder sich auf Ihr Performance-Gespräch vorbereiten, unsere Gehaltsstudie hilft Ihnen, Ihr Gehalt mit ähnlichen Positionen zu vergleichen und optimal zu verhandeln.

FAQ : 2025 digitale Lohnstudie und Lohnrechner Schweiz

Warum sollte ich einen Lohnrechner verwenden?

Um herauszufinden, was ein angemessenes Gehalt für den Beruf und die Branche ist, in der Sie tätig sind oder in die Sie wechseln möchten, ist eine Gehaltsstudie ein nützliches Tool. So können Sie das Durchschnittsgehalt von Personen mit ähnlicher Erfahrung wie Sie ermitteln und Ihr herausfinden, wie viel Sie in einer Gehaltsverhandlung fordern können.
Was sind die Vorteile eines Gehaltsreports?

Ganz gleich, ob Sie eine Gehaltserhöhung, eine Beförderung oder einen Bonus erhalten sollen, mit unserem Ratgeber können Sie aktuelle Marktgehälter und Gehaltsdurchschnitte einsehen, um zu sehen, wie Sie im Vergleich zu anderen Arbeitnehmern in Ihrem Bereich abschneiden. Anhand zuverlässiger, datengestützter Statistiken können Sie genau ermitteln, wie viel Sie in Ihrem Bereich verdienen können, sodass Sie sich auf die nächste Gehaltsverhandlung vorbereiten können.
Wann ist der beste Zeitpunkt, um über mein Gehalt zu verhandeln?

Gehaltsverhandlungen finden häufig während der jährlichen und halbjährlichen Mitarbeitergespräche statt. Berücksichtigen Sie dies und wählen Sie den richtigen Zeitpunkt für Ihre Verhandlung. Wenn die jährliche Gehaltsverhandlung im Januar stattfindet, sollten Sie sich bereits zum Jahresende darauf vorbereiten.
Wie kann ich einen Lohnreport verwenden?

In Zusammenarbeit mit einem Datenerhebungsspezialisten bietet ein Benchmarking-Tool eine umfassende Liste von Gehaltsspannen und Durchschnittswerten, basierend auf Standort, Erfahrungsniveau und mehr. Die aktuellsten Gehaltsspannen und Durchschnittswerte finden Sie in unserem Gehaltsleitfaden 2025.
Wie sollten Arbeitgeber bei Mitarbeitergesprächen das Gehalt und die Vergütung ihrer Mitarbeiter bewerten?

Gehalts- und Vergütungsgespräche finden häufig im Rahmen der jährlichen oder halbjährlichen Feedbackgesprächen statt. In Verbindung mit der Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern können Sie ein Tool zum Gehaltsvergleich verwenden, um den Prozess der Anpassung von Gehältern und Zusatzleistungen zu unterstützen. Das Tool gibt auch einen Überblick über die Markttrends bei gefragten Kompetenzen. Nutzen Sie also die Leistungsbeurteilungen, um zu sehen, wo Ihr Mitarbeiter im Vergleich zum externen Arbeitsmarkt steht, und beugen Sie dem Verlust gefragter Talente vor, indem Sie effektive Gehalts- und Vergütungsstrategien anwenden.

Massgeschneidertes Gehaltsbenchmarking

Durch eine Kombination aus unseren eigenen Daten, öffentlichen Informationen und dem Wissen unserer Personalberater erstellen wir maßgeschneiderte Reports für Sie.

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