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Vermittlung von Mitarbeitern in Festanstellung
Gewinnen Sie die richtigen Talente für Ihr Unternehmen: durch unsere massgeschneiderten Lösungen für die Personalvermittlung betreuen wir Unternehmen schweizweit, unter anderem in Zürich und Genf. Nutzen Sie die Unterstützung unserer erfahrenen Personalberater, die Ihnen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften zur Seite stehen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt eines jeden Unternehmens.
Die Menschen sind das Herzstück jeder Organisation. Wenn Sie die richtigen Mitarbeiter in Festanstellungen einstellen, können Sie Ihre Unternehmensvision in die Tat umsetzen. Die Einstellung von falschem Personal, ganz gleich wie talentiert, kann Ihr Unternehmen zurückwerfen, während Ihre Konkurrenz floriert.
Als erfahrene Personalberatung Schweiz blicken wir über die Stellenbeschreibung hinaus, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verstehen, die Ihr Unternehmen benötigt, und entwickeln dann eine maßgeschneiderte Lösung für diese Anforderungen. Wir nutzen unser spezielles Branchenwissen, unsere überregionale Kompetenz und unsere globale Reichweite, um uns für Ihr Unternehmen einzusetzen und Sie mit den besten Fachkräften in Kontakt zu bringen, die Ihren Erfolg maßgeblich beeinflussen werden.
Unsere Expertise
Gewinnen Sie Top-Talente für Ihre nächste Position
Wir bringen Sie mit den Talenten zusammen, die Ihr Unternehmen voranbringen können.
Warum sollten Sie sich für Robert Walters Schweiz entscheiden, wenn Sie eine Personalberatung suchen?
- Erleben Sie einen maßgeschneiderten Service. In den über 40 Jahren unserer Tätigkeit haben wir uns als Personaldienstleister bewährt, der einen professionellen Service bietet, welcher speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
- Arbeiten Sie mit Branchenexperten zusammen. Viele unserer Personalberater kommen aus den Branchen, in denen sie rekrutieren, und verfügen daher über ein umfassendes Fachwissen über diese Branche.
- Erhalten Sie datengesteuerte Einblicke. Unsere Strategie zur Personalbeschaffung ist sehr zielgerichtet und basiert auf den Analysen unserer Marktforschungsabteilung.
- Profitieren Sie von unserem globalen Netzwerk. Unsere internationalen Candidate Management Teams haben Zugang zu den besten Talentpools auf der ganzen Welt.
- Nutzen Sie unser Fachwissen. Wir bieten Ihnen Zugang zu unserem Expertenwissen und umfassender Expertise durch ein breites Spektrum an Insights, Tipps und Thought Leadership.
Agentur für Personalvermittlung in der Schweiz: Massgeschneiderte Einstellungslösungenermanent
Wir bringen Sie mit einem Berater zusammen, der sich in Ihrer Branche auskennt und sich darauf spezialisiert hat, Kandidaten zu finden, die genau die Fähigkeiten besitzen, die Ihr Unternehmen benötigt. Wir liefern Ihnen eine umfassende, auf Ihr Anforderungsprofil abgestimmte Shortlist.
Unsere Spezialisten betreiben intensive Recherche, Multi-Channel-Sourcing und Marktanalysen, um einen individuellen Talentpool aufzubauen. Dieser Ansatz bietet einen unvergleichlichen Zugang zu aktiven und passiven Kandidaten über die traditionellen Kanäle hinaus.
Unabhängig davon, ob Sie ein Team vergrößern oder bestehende Stellen nachbesetzen wollen, bieten wir Ihnen und potenziellen Kandidaten kontinuierliche Unterstützung während des gesamten Einstellungsprozesses, von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag.
Unsere Erfolge
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43,000
Experten, die wir beim Start ihres nächsten Kapitels unterstützen
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11,000
Organisationen, denen wir helfen, Talente zu finden
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85%
empfehlen uns weiter
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90%
der Unternehmen besetzen mehr als eine Position mit uns
Sprechen Sie mit unseren Personalberatern
Charlotte Jacobs
Accounting & Finance, Zurich
Charlotte ist Senior Managerin des Legal and Finance-Teams in Zürich und verfügt über mehr als 10 Jahre internationaler Erfahrung in der Personalvermittlung. Gemeinsam mit ihrem Team rekrutiert sie die besten Talente für unsere Kunden.
William Andreae-Jones
Executive Search, Switzerland
William ist Leiter der Salesabteilung und verfügt über 20 Jahre Erfahrung. Er ist spezialisiert auf Executive Search in der Schweiz.
Erfolgsgeschichten
Hören Sie sich die inspirierenden Erfolgsgeschichten unserer Kunden und Kandidaten an, die wir auf ihrem Karriereweg unterstützt haben.Weitere Personaldienstleistungen
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Interim Management
Finden Sie heraus, wie Zeitarbeitskräfte Ihren Einstellungsbedarf decken können.
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Executive Search
Finden Sie erstklassige Führungskräfte und bringen Sie sie mit Ihrer Organisation zusammen.
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Lohnrechner
Vergleichen Sie die Gehälter in Ihrem Team, um Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten.
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Recruitment Market Intelligence
Nutzen Sie die Macht der Daten, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
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Sprechen wir über Ihren Personalbedarf
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FAQs
Die Vermittlung in Festanstellung ist eine hervorragende Lösung für Unternehmen, die einen langfristigen Personalbedarf decken wollen. Bei diesem Modell stellen Unternehmen potenzielle Mitarbeiter mit Verträgen ohne befristetes Datum ein. Bei diesem traditionellen Beschäftigungsansatz werden die Mitarbeiter direkt vom Unternehmen oder einer bevorzugten Personalberatung eingestellt, sodass die Positionen langfristig besetzt werden können.
Die Einstellung von Mitarbeitern in Festanstellung bietet wertvolle Vorteile für Unternehmen, die Lücken schließen oder ihre Teams für ein langfristiges Wachstum vergrößern wollen. Dieser Ansatz sorgt für konsistentes Wissen und dient als stabile Ressource für Teams und Unternehmen. Darüber hinaus fördert sie die Investition in Talente, die Unternehmenskultur, den Erhalt von Fachwissen, die Kosteneffizienz und die allgemeine Produktivität.
Der Hauptunterschied zwischen einer befristeten Personalvermittlung und einer Festanstellung liegt in der Dauer oder Art der Beschäftigung.
Die interimistische/befristete Personalvermittlung bietet Flexibilität für kurzfristige Projekte oder spezifische Aufgaben, die eine vorübergehende Unterstützung erfordern, und ermöglicht eine schnelle Anpassungsfähigkeit. Die Vermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zielt darauf ab, eine stabile Ressource für langfristige strategische Ziele innerhalb des Unternehmens zu schaffen.
Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen die beste Option für die Anforderungen Ihres Unternehmens zu finden. Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf, um ein erstes Gespräch zu führen.
Unsere Gehaltsstudie ist ein umfassender Leitfaden für Gehälter und Einstellungstrends in der Schweiz. Die Gehaltsstudie basiert auf der Analyse von einer Vielzahl an Festanstellungen und Interimsmandaten und bietet Einblicke in die Gehälter und Sozialleistungen in verschiedenen Branchen.
Beantragen Sie kostenlosen Zugang zum Gehaltsstudie, um die Gehälter genau zu vergleichen und so Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten.
Das Permanent Recruitment in der Schweiz wird stark von einem anhaltenden Fachkräftemangel beeinflusst, insbesondere bei spezialisierten Positionen. Arbeitgeber legen zunehmend Wert auf Fähigkeiten, Potenzial und kulturelle Passung, statt nur auf Abschlüsse oder Berufserfahrung. Hybrides und flexibles Arbeiten nimmt zu, was den Talentpool erweitert, aber auch den Wettbewerb unter den Arbeitgebern verstärkt. Kandidaten erwarten transparente Rekrutierungsprozesse, klare Karrierewege und wettbewerbsfähige Vergütungspakete. Employer Branding spielt ebenfalls eine wichtige Rolle, um die richtigen Talente anzuziehen.
Zürich und Genf verzeichnen die höchste Nachfrage nach Permanent Recruitment aufgrund ihrer wirtschaftlichen Stärke und der Konzentration internationaler und multinationaler Unternehmen. Zürich ist das Finanz- und Wirtschaftszentrum der Schweiz, mit großen Banken, Versicherungen und Unternehmenszentralen, die eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Festangestellten schaffen. Genf beherbergt zahlreiche internationale Organisationen, NGOs und multinationale Unternehmen, was den Bedarf an mehrsprachigen und spezialisierten Fachkräften steigert. Im Vergleich zu anderen Regionen ist der Arbeitsmarkt hier besonders wettbewerbsintensiv, sodass Unternehmen stärker in Permanent Recruitment investieren, um langfristige Expertise zu sichern. Faktoren wie internationale Mobilität, Branchencluster und wettbewerbsfähige Vergütung verstärken die Nachfrage in beiden Städten.
Gehaltsstudie 2025
Wenn Sie Ihr Team vergrößern oder vorhandene Talente an sich binden möchten, gibt Ihnen die Gehaltsstudie die nötigen Einblicke, damit Sie das richtige Team zusammenstellen können, welches Ihr Unternehmen weiter voranbringt.