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Schweizere führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an massgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

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Über uns Robert Walters Switzerland

Seit unserer Gründung im Jahr 2009 ist unsere Überzeugung dieselbe geblieben: die Personalberatung ist für uns mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

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Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in der Schweiz. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

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Gemeinsam blicken wir in Ihre Zukunft.

Als eines der führenden Unternehmen für Talent-Lösungen legen wir Wert auf die Verbindungen zu unseren Kunden & Kandidaten sowie ihre individuellen Geschichten.

Unsere Services

 
 

Profitieren Sie von unserer spezialisierten Branchenkompetenz und unserer globalen Reichweite, die Ihnen dabei helfen, die besten Fach- und Führungskräfte zu finden, die Ihr Unternehmen erfolgreich voranbringen.

 

Erleben Sie agile Outsourcing-Lösungen für die Personalbeschaffung, die auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten und leicht skalierbar sind.

 

Verbessern Sie Ihre Einstellungsstrategie mit Hilfe unserer datengesteuerten Marketing Intelligence- und ESG-Lösungen, damit Ihr Unternehmen Talente gewinnen, das Wachstum fördern und Ihren Erfolg langfristig sichern kann.

 

 

 

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4 von 10 europäischen Managern fehlt eine grundlegende Ausbildung

Das Phänomen der „zufälligen Manager“ - Mitarbeiter, die ohne angemessene Ausbildung oder Unterstützung in Führungspositionen befördert werden - tritt in ganz Europa immer häufiger auf. Um dieses Problem zu untersuchen, führte der internationale Personalvermittler Robert Walters eine umfassende Umfr

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4 Tipps, um Ihre Talentpipeline warm zu halten

Willkommen in der Welt des Nurturing. Marketingspezialisten nutzen seit langem Pflege-Strategien, um interessierte Leads anzusprechen, sie durch die Customer Journey zu führen und sie schliesslich in Kunden zu verwandeln. Warum also sollte es bei Bewerbern anders sein? Laut einer Studie von Robert W

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Digitale Gehaltsstudie 2024

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Einblick in die Gehalts- und Arbeitsmarkttrends Ihrer Branche.

 

Als Group HR Director bei Lotus Bakeries hatte Stephanie De Lange bereits seit einiger Zeit mit Robert Walters zusammengearbeitet. Als ihr Unternehmen beschloss, einen Hauptsitz in der Schweiz zu eröffnen, zögerte Stephanie De Lange nicht und forderte die Dienste von Robert Walters in der Schweiz an.

 

Nach einer Umstrukturierung bei seinem früheren Arbeitgeber, einer Bank bei der Marc über zwei Jahre lang als CTO tätig war, kam er zu dem Schluss, dass es an der Zeit war, neue Abenteuer zu erleben. Dank Robert Walters hat Marc nun bei Scrypt den perfekten neuen Job für sich gefunden.

 

Seine Mutter baute ihre eigene erfolgreiche Personalberatungsfirma auf, die William Andreae-Jones bis heute inspiriert. Nachdem er jedoch die Universität von Alicante in Spanien besucht hatte,  wurde William Profisegler. Vier Jahre später trat er in die Fußstapfen seiner Mutter.  

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