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Über uns Robert Walters Switzerland

Seit unserer Gründung im Jahr 2009 ist unsere Überzeugung dieselbe geblieben: die Personalberatung ist für uns mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

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Werden Sie Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings und Schulungen.

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Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in der Schweiz. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

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Interim management

Achieve your business goals with our specialized interim management solutions. Our expert recruiters will support your vision by finding experienced interim professionals to lead your business towards growth.

Manchmal braucht es einen Game-Changer

Befindet sich Ihr Unternehmen in einer Phase des Wandels oder der internen Umstrukturierung? Unsere Interimsprofis können vakante Stellen effektiv überbrücken sowie Unterstützung bei der Durchführung von Projekten, Restrukturierungen oder der Einführung neuer Prozesse und Technologien bieten. In ihrer zeitlich befristeten Rolle können Interim Manager eine neue Richtung einschlagen und entscheidende Führungsaufgaben übernehmen.

Dank unserer umfassenden Erfahrung und Branchenkenntnis finden wir für Sie den richtigen Interim-Manager, der sofort einsatzbereit ist.

 

 

Europäische Interim Management Trends & Tagessätze 2025

Das Tool für europäisches Interim Management bietet aktuelle Informationen über Tagessätze für Interim Manager, die wichtigsten Markttrends für 2025 und die unternehmerischen Herausforderungen, die Interim Manager für Organisationen in Europa lösen können.

Warum ein Interim Manager?

Interim-Experten sind gefragt wie noch nie. Immer mehr Organisationen erkennen die große Wirkung, die sie mit Hilfe von Interim-Profis zu vergleichsweise niedrigen Kosten erzielen können. Diese Experten können von großer taktischer Bedeutung für Ihr Unternehmen sein und werden daher weniger als kurzfristige Lösung, sondern vielmehr als strategischer Einsatz externer Expertise auf flexibler Basis betrachtet.



Europäischer Marktführer im Interim Management



Als europäischer Marktführer im Bereich Interim Management kombinieren wir die Stärke eines internationalen Unternehmens mit dem Know-how unserer lokalen Teams. Wir sind gut gerüstet, um flexibel und effektiv auf Zeiten des Wandels, der Krise, des Wachstums oder der internationalen Expansion zu reagieren.
 

Interactive Map


Vorteile des Einsatzes von Interim Managern


Sie brauchen dringend eine Lösung oder einen schnellen Fortschritt in einem Projekt? Interim-Professionals können sich schnell in Ihr Unternehmen integrieren und sich in kurzer Zeit in komplexe Themen einarbeiten und so einen unmittelbaren Mehrwert schaffen.


Interim Professionals bieten Ihrem Unternehmen die Flexibilität, die Sie benötigen, um auf variierende Geschäftsanforderungen zu reagieren. Sie können beispielsweise für eine begrenzte Zeit eingestellt werden, um ein spezielles Projekt durchzuführen oder um eine Führungskraft zu ersetzen, die sich im Urlaub oder in Elternzeit befindet.


Interim Professionals haben oft spezialisierte Fähigkeiten, die ein Unternehmen benötigt, aber intern nicht besitzt. Sie können beispielsweise bei der Implementierung neuer Technologien helfen oder Ihr Unternehmen bei der Einhaltung von Compliance-Standards unterstützen..


Interim Professionals kommen von außerhalb der Organisation und können daher eine objektive Sichtweise auf die Geschäftsprozesse und -praktiken Ihres Unternehmens bieten. Sie sind in der Lage, Prozesse zu identifizieren und effizienter zu gestalten..


Stehen Sie vor größeren Veränderungen, wie einer organisatorischen Umstrukturierung oder einer Unternehmensübernahme? Eine sehr erfahrene Führungskraft auf Zeit kann Sie durch den Prozess führen, während sich Ihr bestehendes Führungsteam auf das Tagesgeschäft konzentriert.


Ein Interim Professional kann sein Wissen und seine Erfahrungen an interne Mitarbeiter weitergeben. So kann sichergestellt werden, dass Ihr Unternehmen auch nach Ausscheiden des Interim Managers davon profitiert..

Die Fakten sprechen für sich

  • 9

    Länder weltweit bieten den Robert Walters Interim-Service an

  • 30,000

    Interim Manager wurden erfolgreich in Projekte vermittelt

  • 900

    Interim-Mandate wurden abgeschlossen

  • 85%

    Kandidaten würden uns weiterempfehlen

Ihre Ansprechpartner im Bereich Interim

Charlotte  Jacobs

Charlotte Jacobs

Interim Recruitment, Zurich

Charlotte ist Senior Managerin in Zürich und verfügt über mehr als acht Jahre internationaler Erfahrung in der Personalvermittlung. Sie ist spezialisiert auf Festanstellungen und Interimslösungen in der Schweiz.

Kontaktieren Sie uns, um Ihr Interimsmandat zu besprechen

Talent Insights

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FAQs

Mit vielen unserer Interim-Manager pflegen wir bereits seit Jahren eine enge Zusammenarbeit und haben sehr positives Feedback von unseren Kunden erhalten. Wir führen außerdem einen gründlichen Auswahlprozess durch, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte Interim-Manager mit nachgewiesener Erfahrung und Erfolgsbilanz in ihren jeweiligen Fachgebieten bereitstellen. Darüber hinaus bieten wir laufende Unterstützung und Überwachung während des gesamten Projektzeitraums, um sicherzustellen, dass die Erwartungen erfüllt werden.

Die Dauer hängt von den spezifischen Anforderungen Ihres Projekts und der Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten ab. Wir streben jedoch danach, den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten und Ihnen innerhalb kürzester Zeit – also wenigen Tagen oder Wochen – qualifizierte Interim-Manager zur Verfügung zu stellen.

Durch die Zusammenarbeit mit Robert Walters profitieren Sie von unserem Zugang zu einem breiten Pool von Top-Talenten, der internationalen Reichweite und unserem bewährten Auswahlprozess. Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, während wir uns um die Suche und Auswahl der besten Interim-Manager kümmern.

Interim Managerinnen und Interim Manager stellen keine Konkurrenz für interne Führungskräfte dar. Sie kommen temporär zum Einsatz, um spezifische Herausforderungen anzugehen oder Projekte umzusetzen, und ergänzen somit das bestehende Team.

Interim Managerinnen und Interim Manager bringen wertvollen externen Input mit sich. Durch ihre vielfältigen Erfahrungen und Expertisen tragen sie dazu bei, neue Perspektiven einzubringen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Darüber hinaus können sie positive Effekte auf die eigene Personalentwicklung und die Organisation insgesamt haben.

Unser Bericht über den europäischen Interim-Markt bietet einen umfassenden Überblick über die Interim-Tarife in unseren Fachgebieten. Sie können den Bericht hier kostenlos abrufen.

Maßgeschneidertes Gehaltsbenchmarking

Mit einer Kombination aus unseren eigenen Daten, öffentlich zugänglichen Erkenntnissen und unseren Experten für Personalbeschaffung erstellen wir maßgeschneiderte Übersichten über die Gehälter und Zusatzleistungen, die erforderlich sind, um Talente anzuziehen.