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Über uns Robert Walters Switzerland

Seit unserer Gründung im Jahr 2009 ist unsere Überzeugung dieselbe geblieben: die Personalberatung ist für uns mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

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Werden Sie Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings und Schulungen.

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Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in der Schweiz. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

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Interim management

Erreichen Sie Ihre Unternehmensziele mit unseren massgeschneiderten Interim-Management-Lösungen. In der Schweiz, von Zurich bis Genf, unterstützen unsere erfahrenen Personalberater Ihre Vorhaben, indem sie qualifizierte Interimsexperten finden, die Ihr Unternehmen zum Wachstum führen.

Manchmal braucht es einen Game-Changer

Befindet sich Ihr Unternehmen in einer Phase der Transformation, des Wandels oder der internen Umstrukturierung? Unsere spezialisierten Interim Manager in der Schweiz unterstützen Sie gezielt dabei, Führungsengpässe zu überbrücken und kritische Vorhaben erfolgreich umzusetzen.

Ob in Human Resources, Finance, Legal oder auf General-Counsel-Ebene – unsere Interimsprofis bringen fundierte Fachkompetenz sowie strategische Führungserfahrung mit, um Projekte, Restrukturierungen und die Einführung neuer Prozesse und Technologien effizient voranzutreiben. In ihren zeitlich befristeten Einsätzen setzen sie klare Impulse, stabilisieren Organisationen und treiben nachhaltige Veränderungen voran.

Dank unserer umfassenden Erfahrung und tiefen Marktkenntnis in der Schweiz identifizieren wir für Sie den passenden Interim Manager, der sofort einsatzbereit ist und vom ersten Tag an messbaren Mehrwert schafft.

 

 

Europäische Interim Management Trends & Tagessätze 2026

Das Tool für europäisches Interim Management bietet aktuelle Informationen über Tagessätze für Interim Manager, die wichtigsten Markttrends für 2026 und die unternehmerischen Herausforderungen, die Interim Manager für Organisationen in Europa lösen können.

Warum ein Interim Manager?

Interim-Experten sind gefragt wie noch nie. Immer mehr Organisationen erkennen die grosse Wirkung, die sie mit Hilfe von Interim-Profis zu vergleichsweise niedrigen Kosten erzielen können. Diese Experten können von grosser taktischer Bedeutung für Ihr Unternehmen sein und werden daher weniger als kurzfristige Lösung, sondern vielmehr als strategischer Einsatz externer Expertise auf flexibler Basis betrachtet.



Europäischer Marktführer im Interim Management



Als europäischer Marktführer im Bereich Interim Management kombinieren wir die Stärke eines internationalen Unternehmens mit dem Know-how unserer lokalen Teams. Wir sind gut gerüstet, um flexibel und effektiv auf Zeiten des Wandels, der Krise, des Wachstums oder der internationalen Expansion zu reagieren.
 

Interactive Map


Vorteile des Einsatzes von Interim Managern


Sie brauchen dringend eine Lösung oder einen schnellen Fortschritt in einem Projekt? Interim-Professionals können sich schnell in Ihr Unternehmen integrieren und sich in kurzer Zeit in komplexe Themen einarbeiten und so einen unmittelbaren Mehrwert schaffen.


Interim Professionals bieten Ihrem Unternehmen die Flexibilität, die Sie benötigen, um auf variierende Geschäftsanforderungen zu reagieren. Sie können beispielsweise für eine begrenzte Zeit eingestellt werden, um ein spezielles Projekt durchzuführen oder um eine Führungskraft zu ersetzen, die sich im Urlaub oder in Elternzeit befindet.


Interim Professionals haben oft spezialisierte Fähigkeiten, die ein Unternehmen benötigt, aber intern nicht besitzt. Sie können beispielsweise bei der Implementierung neuer Technologien helfen oder Ihr Unternehmen bei der Einhaltung von Compliance-Standards unterstützen..


Interim Professionals kommen von außerhalb der Organisation und können daher eine objektive Sichtweise auf die Geschäftsprozesse und -praktiken Ihres Unternehmens bieten. Sie sind in der Lage, Prozesse zu identifizieren und effizienter zu gestalten..


Stehen Sie vor größeren Veränderungen, wie einer organisatorischen Umstrukturierung oder einer Unternehmensübernahme? Eine sehr erfahrene Führungskraft auf Zeit kann Sie durch den Prozess führen, während sich Ihr bestehendes Führungsteam auf das Tagesgeschäft konzentriert.


Ein Interim Professional kann sein Wissen und seine Erfahrungen an interne Mitarbeiter weitergeben. So kann sichergestellt werden, dass Ihr Unternehmen auch nach Ausscheiden des Interim Managers davon profitiert..

Die Fakten sprechen für sich

  • 9

    Länder weltweit bieten den Robert Walters Interim-Service an

  • 30k

    Interim Manager wurden erfolgreich in Projekte vermittelt

  • 900

    Interim-Mandate wurden abgeschlossen

  • 85%

    Kandidaten würden uns weiterempfehlen

Ihre Ansprechpartner im Bereich Interim

Christian  Atkinson

Christian Atkinson

Country Director, Switzerland

Christian ist Recruiting-Experte mit über 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen, leitet Robert Walters in der Schweiz und brennt dafür, für unsere Kunden herausragende Talente zu finden.

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FAQs

Mit vielen unserer Interim-Manager pflegen wir bereits seit Jahren eine enge Zusammenarbeit und haben sehr positives Feedback von unseren Kunden erhalten. Wir führen außerdem einen gründlichen Auswahlprozess durch, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte Interim-Manager mit nachgewiesener Erfahrung und Erfolgsbilanz in ihren jeweiligen Fachgebieten bereitstellen. Darüber hinaus bieten wir laufende Unterstützung und Überwachung während des gesamten Projektzeitraums, um sicherzustellen, dass die Erwartungen erfüllt werden.

Die Dauer hängt von den spezifischen Anforderungen Ihres Projekts und der Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten ab. Wir streben jedoch danach, den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten und Ihnen innerhalb kürzester Zeit – also wenigen Tagen oder Wochen – qualifizierte Interim-Manager zur Verfügung zu stellen.

Durch die Zusammenarbeit mit Robert Walters profitieren Sie von unserem Zugang zu einem breiten Pool von Top-Talenten, der internationalen Reichweite und unserem bewährten Auswahlprozess. Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, während wir uns um die Suche und Auswahl der besten Interim-Manager kümmern.

Interim Managerinnen und Interim Manager stellen keine Konkurrenz für interne Führungskräfte dar. Sie kommen temporär zum Einsatz, um spezifische Herausforderungen anzugehen oder Projekte umzusetzen, und ergänzen somit das bestehende Team.

Interim Managerinnen und Interim Manager bringen wertvollen externen Input mit sich. Durch ihre vielfältigen Erfahrungen und Expertisen tragen sie dazu bei, neue Perspektiven einzubringen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Darüber hinaus können sie positive Effekte auf die eigene Personalentwicklung und die Organisation insgesamt haben.

Unser Bericht über den europäischen Interim-Markt bietet einen umfassenden Überblick über die Interim-Tarife in unseren Fachgebieten. Sie können den Bericht hier kostenlos abrufen.

Interim Management wird in der Schweiz zunehmend eingesetzt, um kurzfristige Führungsdefizite zu überbrücken, strategische Projekte voranzutreiben oder spezialisierte Expertise einzubringen. Unternehmen nutzen Interim Manager für temporäre Führungsrollen, Veränderungsinitiativen und operative Projekte. Aktuelle Trends zeigen Fokus auf digitale Transformation, Projektbeschleunigung und Effizienzsteigerung. Interim Manager liefern sofortige Wirkung und ermöglichen gleichzeitig Flexibilität für das Unternehmen. Transparenz, klare Ziele und schnelles Onboarding sind entscheidend für erfolgreiche Interim-Mandate.

Die Nachfrage nach Interim Management ist in Zürich und Genf hoch, bedingt durch ihre wirtschaftliche Aktivität und die Konzentration multinationaler und internationaler Organisationen. Zürich, als Finanz- und Wirtschaftszentrum der Schweiz, benötigt häufig Interim Manager für Projekte in Banken, Versicherungen und Unternehmensleitungen. Genf beherbergt zahlreiche internationale Organisationen, NGOs und multinationale Unternehmen, was eine starke Nachfrage nach spezialisierten, mehrsprachigen Interim-Führungskräften schafft. Verglichen mit anderen Regionen ist der Arbeitsmarkt hier sehr dynamisch, wodurch Interim Management ein strategisches Instrument zur Sicherstellung von Geschäftskontinuität und Projekterfolg darstellt.

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