Executive Search

• Zugang zu Top-Talenten: Die Zusammenarbeit mit einem Executive Search & Headhunting-Unternehmen bietet Zugang zu exklusiven Netzwerken und hochqualifizierten Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind.
• Branchenkenntnis: Executive-Search-Unternehmen bieten tiefgreifende Branchenkenntnisse und fachkundige Beurteilungen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
• Optimierte Einstellungsverfahren: Die Personalberatungen übernehmen das Screening der Bewerber, die Vorstellungsgespräche und die Beurteilungen, wodurch Ihr Unternehmen viel Zeit und Ressourcen spart.
• Strategischer Vorteil: Die Inanspruchnahme einer Personalvermittlungsagentur verschafft Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, da Sie sich Spitzenkräfte schneller als Ihre Mitbewerber sichern können.

Robert Walters ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Führungskräften und Headhunting in einer Reihe von Berufszweigen. Unser Fachwissen umfasst:

• Finanzwesen: Rekrutierung von hochrangigen Führungskräften im Finanzbereich wie CFOs, Controllern und Treasurern, um die Finanzstrategie und das Wachstum voranzutreiben.
• Unternehmensführung: Vermittlung von CEOs, COOs und anderen leitenden Angestellten, die in verschiedenen Sektoren führen und inspirieren können.
• Technologie: Identifizierung von Führungskräften wie CIOs, CTOs und IT-Direktoren, damit Ihr Unternehmen in der Technologielandschaft die Nase vorn hat.
• Marketing und Vertrieb: Vermittlung von dynamischen CMOs, Vertriebsleitern und anderen Führungskräften zur Förderung der Geschäftsentwicklung und Marktpräsenz.

Wir sind an mehreren Standorten in der Schweiz tätig und bieten Ihnen lokales Know-how mit globaler Reichweite. Ganz gleich, ob Sie einen CFO in Zürich, einen CEO in Genf oder eine Führungskraft im Finanzbereich in Berlin oder Bern suchen, wir haben die Ressourcen, um Ihre Anforderungen in Festanstellung oder auf Interimsbasis zu erfüllen.

Im Bereich der Personalberatung ist unsere Gehaltsstudie ein umfassender Leitfaden für Gehälter und Einstellungstrends in der Schweiz. Auf der Grundlage der Analyse zahlreicher Stellenbesetzungen, die sowohl Festanstellungen als auch Interimspositionen umfassen, bietet unsere Studie detaillierte Einblicke in die Gehaltstrends und Zusatzleistungen in verschiedenen Branchen der Schweiz.

Fordern Sie Ihr Exemplar der Gehaltsstudie an, um genaue Vergleichswerte für Ihr Gehaltsniveau zu erhalten und Top-Talente zu gewinnen und zu binden.