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Robert Walters' globale Gehaltsstudie 2017

Die neueste Version der globalen Gehaltsstudie von Robert Walters ist ab Januar verfügbar. Wenn Sie sich über die aktuelle Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in der Schweiz und in 26 weiteren Ländern informieren möchten, fragen Sie ein kostenloses Exemplar an. Die jährliche Studie erscheint auf Englisch und verschafft einen Einblick in weltweite sowie lokale Recruiting-Trends. Der besondere Fokus aber liegt auf umfassenden Informationen über die Gehälter in unterschiedlichen Branchen und Berufen.

Für Unternehmen – die globale Gehaltsstudie liefert die neuesten Informationen über aktuell gezahlte Gehälter und die Beschäftigungsentwicklung in einer Reihe von Branchen. Sie enthält zusätzlich Tipps, wie man Fach- und Führungskräfte in der Schweiz als auch weltweit gewinnen und halten und den Einstellungsprozess im Unternehmen optimieren kann.

Für Mitarbeiter/Kandidaten – informieren Sie sich anhand der globalen Gehaltsstudie über Ihren Marktwert innerhalb Ihrer eigenen Branche. Falls Sie eine berufliche Neupositionierung erwägen, können Sie prüfen, nach welchen Fähigkeiten und Erfahrungen Unternehmen  in unterschiedlichen Branchen und zahlreichen Ländern suchen. Damit sind Sie bestens positioniert, um sich für Ihren Bereich in eine Schlüsselposition zu bringen. 

Über die globale Gehaltsstudie

Die 18. Auflage der jährlichen globalen Gehaltsstudie (Salary Survey) von Robert Walters bietet einen weltweiten Überblick über die Entwicklung von Gehältern und Recruiting-Trends. Die umfassende Studie deckt insgesamt 27 Länder in Kontinentaleuropa, UK, Irland, im Mittleren Osten, in Südafrika, Asien, Australien sowie Neuseeland, USA, Kanada und Südamerika ab. Sie erscheint kostenlos und basiert auf der umfassenden Analyse von unterschiedlichen Kandidatenbesetzungen (Festanstellungen, Interim-Positionen) aus allen Regionen und Branchen, in denen Robert Walters tätig ist.

Sie können die kostenlose Ausgabe der globalen Gehaltsstudie 2017 jetzt anfragen: Bestellen Sie ein Exemplar oder downloaden Sie sich unsere App für Apple und Android-Geräte.

Recruiting-Trends in der Schweiz 2016

Dank der soliden europäischen und weltweiten Wirtschaftsaussichten sollte sich der Schweizer Recruiting-Markt im Jahr 2016 langsam, aber kontinuierlich nach oben bewegen. Nach den Daten der globalen Gehaltsstudie kann damit gerechnet werden, dass auf allen Ebenen wieder mehr Dynamik in den Stellenmarkt, vor allem bei Schlüsselpositionen im Legal-, Risk – und Compliancebereich, kommt. Da viele Abteilungen sich vor allem im Sektor Banken und Finanzdienstleistung noch in einer Konsolidierungsphase befinden, dürfte sich bei den Gehältern allerdings kaum etwas bewegen. Ingesamt bleiben die Gehälter im Handel und in der Industrie 2016 aber stabil.