Stabiler Schweizer Arbeitsmarkt erhöht Karrierechancen für Professionals in der Schweiz

Professionals am Schweizer Arbeitsmarkt erwartet im weiteren Verlauf diesen Jahres gute Karrieremöglichkeiten. Bedingt durch eine gute Konjunkturlage in der Schweiz, haben Unernehmen zunehmend Vertrauen in den Markt. Insbesondere Themen wie die Digitalisierung sorgen für weitere oder neue Stellenangebote.  

Im Bereich Banking & Financial Services werden Spezialisten aus den Bereichen Legal, Compliance und Risk gesucht, welche den anhaltenden regulatorischen Anforderungen gerecht werden können. Trotz der anhaltenden hohen Nachfrage nach qualifizierten Professionals bleibt das Gehaltsniveau in der Schweiz vorerst branchenübergreifend stabil.

Dabei werden verstärkt auch Interim-Manager (temporäre Besetzungen) eingestellt, welche Projektleitungen übernehmen und personelle Engpässe schliessen können. 

Im Vertrieb haben Vertriebler gute Zukunftsperspektiven, die einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in speziellen Bereichen, z.B. der ICT-Branche mitbringen.

Im Accounting & Finance sind, bei regionalen Schweizer Unternehmen, neben den fachlichen Kompetenzen auch fliessende Deutsch-/ Schweizerdeutschkenntnisse ausschlaggebend. Anders steht es bei den internationalen Wettbewerbern, welche generell offen gegenüber Fachkräften aus dem Ausland eingestellt sind.

Gehälter bleiben unverändert

Trotz der anhaltenden hohen Nachfrage nach qualifizierten Professionals bleibt das Gehaltsniveau in der Schweiz vorerst branchenübergreifend stabil. Generell gilt, dass die Gehälter für Festanstellungen in der Schweiz, im Vergleich zu anderen Ländern, unverändert und verhältnismässig hoch sind. Besonders die Städte Zürich und Genf gehören weltweit zu den Städten mit dem höchsten Gehaltsniveau.

Allerdings stehen zusätzliche Leistungen, wie eine ausgeglichene Work-Life-Balance, ein definierter Karriereplan oder flexible Arbeitszeiten bei der Jobwahl für Kandidaten weiterhin im Mittelpunkt. 

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