1985 gegründet, ist Robert Walters heute eine der weltweit führenden Personalberatungen und die führende Marke der Robert Walters Group. Wir nehmen uns die Zeit, unseren Kund:innen und Kandidat:innen zuzuhören und eine enge Beziehung zu ihnen aufzubauen. Unsere Fähigkeit, Menschen wirklich zu verstehen und ihnen dann dabei zu helfen, ihre Geschichten zu erzählen, zeichnet uns aus.
Geschichten sind wichtig, weil sich eine Welt voller Möglichkeiten eröffnet, wenn wir unsere Pläne, Erfahrungen und Ambitionen mitteilen. Wenn wir uns Geschichten anhören, sind wir Partner:in, Coach:in, Vermittler:in von Beziehungen und Brückenbauer. Geschichten helfen uns, starke und dauerhafte persönliche Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und Einfühlungsvermögen beruhen. Und sie helfen uns, das wahre Wesen einer bestimmten Region, Branche oder eines Bewerberpools zu verstehen.
Unser Team besteht aus Menschen mit unübertroffenem Fachwissen und einer einzigartigen globalen Perspektive. Durch den Austausch von Geschichten untereinander fördern wir die Teamarbeit und den Zusammenhalt, die unseren Erfolg ausmachen.
Indem wir uns auf die Geschichten der Menschen einlassen, sind wir in der Lage, über den Lebenslauf oder die Stellenbeschreibung hinaus zu sehen und die zusätzlichen Dimensionen zu finden, die die Kombination aus einem bestimmten Unternehmen, einem Team oder einem Kandidat:innen in eine Chance verwandeln, die für jeden die richtige ist.
Wir sind in der Lage, Unternehmen dabei zu helfen, die Menschen zu finden, die jetzt und in Zukunft der Schlüssel zu ihrem Erfolg sind. Und wir sind in der Lage, Menschen dabei zu helfen, karrierebestimmende, lebensverändernde Wege zu finden, um ihre Ambitionen zu verwirklichen.
Die größten Chancen beginnen mit einer Geschichte. Erzählen Sie uns Ihre noch heute.
Gerrit Bouckaert – CEO
Robert Walters & Walters People
Wir sind hochspezialisierte Professionals: In jedem unserer Teams arbeiten Consultants einer bestimmten Branche. Ein Consultant für den Finanzsektor arbeitet bei uns nicht gleichzeitig auch als Consultant für Sales & Marketing oder umgekehrt.
Wir arbeiten in Teams: Unsere Fachkräfte arbeiten unabhängig von Provisionszahlungen. Boni werden aber für gute Teamleistungen bezahlt, denn darauf legen wir Wert. Schließlich soll jeder Kandidat und Kandidatinnen in der richtigen Stelle platziert werden.
Wir legen größten Wert auf Vertrauen: Nicht nur unsere Kund:innen, sondern auch unsere Kandidat:innen sollen uns vertrauen. Uns ist es wichtig, jeden Kandidaten und Kandidatinnen persönlich kennenzulernen und während des Recruiting-Prozesses zu begleiten.
Wir sind Vordenker: Als Thought Leader beweisen wir ein Gespür für Marktentwicklungen und Trends. Mit unserer globalen Gehaltsstudie, jährlichen Markt-Updates, dem deutschen Job Index sowie Business Breakfasts und regelmäßigen Umfragen sind wir immer dicht am aktuellen Marktgeschehen und liefern Mehrwert für Kund:innen und Kandidat:innen.
Und wir sind Vorreiter: Wir waren die erste Personalberatung, die eine 500 Seiten starke globale Gehaltsstudie veröffentlicht hat, und die erste mit einem Recruitment Outsourcing Business. Vorreiter waren wir auch bei der Salary Checker App für iPhone und Android, die inzwischen über 250.000 Mal heruntergeladen wurde.
Unsere Auszeichnungen: Unser Anspruch ist es, immer den besten Service zu leisten und wir fühlen uns geehrt, weltweit für unser Engagement ausgezeichnet zu werden. Unsere jüngsten Auszeichnungen haben wir in den folgenden Bereichen erhalten: "Excellence in Wellbeing" (Großbritannien), "Best Consumer Brand" (Südkorea) und "Top Graduate Employer" (Australien). Zudem wurden wir in Frankreich (Les Echos), Deutschland (FOCUS Magazine), der Schweiz (Statista), Japan (TALiNT) und dem Nahen Osten (TALiNT) als Branchenführer ausgezeichnet.
Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.