L'humain est au coeur de toute entreprise. Recruter les bons profils vous permet d'atteindre vos objectifs clés. Recruter les mauvaises personnes, quel que soit leur talent, peut être un frein pour votre entreprise quand vos concurrents sont en croissance.
Pour attirer les professionnel/les qui peuvent vous accompagner dans votre croissance, il est important de raconter l'histoire de votre entreprise avec conviction. Ainsi, il est essentiel de travailler avec un/e recruteur/euse qui vous comprend, et qui comprend votre marché et de quel/quelles professionnel/les vous avez besoin.
Chez Robert Walters, nous allons au-delà de la description du poste pour comprendre l'essence même de votre organisation. Nous utilisons notre expertise spécialisée, nos connaissances locales et notre présence mondiale pour promouvoir votre histoire et vous mettre en relation avec les meilleur-es professionnel/les qui feront avancer votre entreprise.
Nous connaissons votre secteur d'activité. Nos consultant-es viennent du secteur pour lequel ils/elles recrutent aujourd'hui et ont donc la connaissance du secteur dans lequel vous opérez.
Nous regardons au-delà du descriptif de poste. Nous identifions les qualités et le potentiel qui font qu'une personne convient à une équipe et à une culture d'entreprise.
Nous travaillons en équipe. Nous partageons la responsabilité comme les récompenses pour chaque mission, ce qui vous donne accès à l'ensemble de notre réseau de candidat-es.
Nous vous offrons le monde. Nous vous donnons accès à un vivier mondial de talents grâce à nos équipes internationales. Nous agissons sur la base de données. Notre stratégie de recrutement est très ciblée et déterminée par les résultats de nos études de marché.
Nous partageons notre expertise. Nous vous donnons accès à nos connaissances et à notre expérience approfondie par le biais d'un large éventail de contenus, d'études et de conseils.
Laissez-nous vous aider dans vos besoins de recrutement permanent.
En savoir plusDécouvrez la valeur ajoutée que les professionnels de l'intérim peuvent apporter à votre organisation.
En savoir plusNous trouvons pour vous les leaders qui correspondent à votre organisation.
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