Recrutement permanent
Attirez les meilleurs talents grâce à nos solutions de recrutement permanent adaptées à vos besoins. Échangez avec nos experts en recrutement, spécialistes de leur marché, qui vous accompagneront, vous conseilleront et vous mettront en relation avec les professionnels qui participeront au développement de votre organisation.
L'humain au cœur de toute entreprise
En tant que leader mondial du recrutement, nous savons que c'est aussi le recrutement des meilleurs professionnels qui vous permet d'atteindre vos objectifs. De mauvais recrutements peuvent à l’inverse freiner votre organisation, tandis que vos concurrents se développent.
Pour attirer les talents capables de faire évoluer votre entreprise, vous devez mettre en avant les valeurs et engagements de votre organisation, et ce de manière attrayante. C'est pourquoi il est essentiel de collaborer avec un spécialiste du recrutement, qui vous comprenne parfaitement, vous, votre marché et les professionnels dont vous avez besoin.
Chez Robert Walters, nous voyons au-delà de la description du poste et cherchons à comprendre votre histoire. Nous nous appuyons sur notre expertise sectorielle spécialisée, notre ancrage local et notre réeseau mondial pour défendre votre histoire et vous mettre en contact avec les talents qui transformeront avec vous votre entreprise.
Nos expertises
Trouvez les meilleurs talents pour votre prochain recrutement
Laissez-nous vous mettre en relation avec les talents qui feront progresser votre entreprise.
Pourquoi choisir Robert Walters pour vos besoins en recrutement ?
- Bénéficiez d'un service sur mesure. Avec plus de 38 ans d'existence, nous avons fait nos preuves en tant que cabinet spécialisé dans le recrutement permanent, offrant un service professionnel adapté aux besoins de votre entreprise.
- Travaillez en partenariat avec des experts de l'industrie. Nos consultants en recrutement permanent sont issus des secteurs pour lesquels ils recrutent, et possèdent ainsi une connaissance hyper-spécialisée du secteur dans lequel vous opérez.
- Obtenez des informations issues de la data. Notre stratégie de recrutement permanent est ciblée et définie par les informations fournies par notre équipe de marketing intelligence.
- Tirez parti de notre réseau mondial. Nos équipes d’experts en recrutement, implantées aux quatre coins du monde, ont accès aux meilleurs viviers de talents à l’échelle internationale.
- Partagez notre expertise. Nous vous donnons accès à nos connaissances spécialisées et à notre expérience approfondie par le biais d'un large éventail d’analyses et de conseils.
Recrutement permanent en Suisse: Notre approche de recrutement spécialisée
Nous vous mettons en relation avec un consultant expert dans votre secteur d'activité, spécialisé dans la recherche de candidats possédant les compétences uniques dont votre organisation a besoin. Nous vous fournissons une liste de candidats sélectionnés en fonction de vos besoins en matière de recrutement.
Nos spécialistes en recrutement effectuent des recherches approfondies, un sourcing multicanal et une cartographie du marché afin de constituer un vivier de talents personnalisé et adapté à vos besoins. Cette approche permet un accès inégalé aux professionnels, au-delà des canaux traditionnels.
Que vous agrandissiez une équipe ou que vous cherchiez à pourvoir des postes existants, nous vous vous accompagnons vous et les candidats tout au long du processus de recrutement, depuis la candidature jusqu'à la prise de poste.
Nos résultats
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43,000
Les professionnels que nous aidons démarent un nouveau chapitre
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11,000
Les entreprises que nous accompagnons recrutent des talents
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85%
Les professionnels nous recommandent à leurs proches
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90%
Les entreprises continuent à nous confier leur recherche de talents
Échangez avec nos experts en recrutement permanent
Charlotte Jacobs
Accounting & Finance, Zurich
Senior Manager des divisions Juridique et Financière à Zurich, Charlotte apporte plus de huit ans d'expérience en matière de recrutement au niveau mondial et s'assure de trouver les meilleurs talents pour nos clients.
Olivier Pietrantoni
Tech et Accounting & Finance, Geneva
Olivier a plus de 8 ans d'expérience au sein du groupe, que ce soit en Chine ou en Suisse. Il dirige aujourd'hui l'équipe Tech et Comptabilité & Finance à Genève.
Nos success stories
Découvrez les témoignages de nos clients et candidats qui s'épanouissent dans leur nouveau parcours professionnel.Nos autres services de recrutement
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Recrutement temporaire
Flexible. Rapide. Nous sommes prêts à vous aider à recruter des collaborateurs temporaires.
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Executive search
Nous trouvons pour vous les leaders qui correspondent à votre organisation.
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Recruitment market intelligence
Utiliser des données et des informations récentes pour prendre les bonnes décisions de recrutement.
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Enquête salariale
Comparez les salaires de votre équipe pour attirer et retenir les meilleurs talents.
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FAQs
Le recrutement permanent est la solution idéale pour les entreprises cherchant à répondre à des besoins en ressources à long terme. Dans ce contexte, les organisations recrutent des professionnels en CDI. Cette approche traditionnelle de l'emploi implique un recrutement direct par l'entreprise ou par un cabinet.
Le recrutement permanent offre de précieux avantages aux entreprises qui cherchent à combler un manque de compétences ou à renforcer leurs équipes en vue d'une croissance à long terme. Cette solution garantit la cohérence des connaissances et constitue une ressource durable et constante pour les équipes et les organisations. En outre, elle favorise l'investissement dans les talents, nourrit la culture d'entreprise, conserve l'expertise, assure la rentabilité et améliore la productivité globale.
Les principales différences entre l'interim et le recrutement permanent concernent la durée ou la nature de l'emploi. L'interim offre de la souplesse pour les projets à court terme ou les tâches spécifiques nécessitant une assistance temporaire, ce qui permet une adaptation rapide. Le recrutement permanent se concentre sur l'établissement d'une ressource stable pour des objectifs stratégiques à long terme au sein de l'organisation.
Nous vous recommandons de prendre contact avec nous afin d'explorer la meilleure option pour les besoins de votre organisation. Contactez-nous dès aujourd'hui pour programmer un premier échange.
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Étude de rémunération 2025
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