Attirez les meilleurs talents grâce à nos solutions de recrutement permanent adaptées à vos besoins. Échangez avec nos experts en recrutement, spécialistes de leur marché, qui vous accompagneront, vous conseilleront et vous mettront en relation avec les professionnels qui participeront au développement de votre organisation.
En tant que leader mondial du recrutement, nous savons que c'est aussi le recrutement des meilleurs professionnels qui vous permet d'atteindre vos objectifs. De mauvais recrutements peuvent à l’inverse freiner votre organisation, tandis que vos concurrents se développent.
Pour attirer les talents capables de faire évoluer votre entreprise, vous devez mettre en avant les valeurs et engagements de votre organisation, et ce de manière attrayante. C'est pourquoi il est essentiel de collaborer avec un spécialiste du recrutement, qui vous comprenne parfaitement, vous, votre marché et les professionnels dont vous avez besoin.
Chez Robert Walters, nous voyons au-delà de la description du poste et cherchons à comprendre votre histoire. Nous nous appuyons sur notre expertise sectorielle spécialisée, notre ancrage local et notre réeseau mondial pour défendre votre histoire et vous mettre en contact avec les talents qui transformeront avec vous votre entreprise.
43,000
Les professionnels que nous aidons démarent un nouveau chapitre
11,000
Les entreprises que nous accompagnons recrutent des talents
85%
Les professionnels nous recommandent à leurs proches
90%
Les entreprises continuent à nous confier leur recherche de talents
Charlotte Jacobs
Accounting & Finance, Zurich
Senior Manager des divisions Juridique et Financière à Zurich, Charlotte apporte plus de huit ans d'expérience en matière de recrutement au niveau mondial et s'assure de trouver les meilleurs talents pour nos clients.
Olivier Pietrantoni
Tech et Accounting & Finance, Geneva
Olivier a plus de 8 ans d'expérience au sein du groupe, que ce soit en Chine ou en Suisse. Il dirige aujourd'hui l'équipe Tech et Comptabilité & Finance à Genève.
Flexible. Rapide. Nous sommes prêts à vous aider à recruter des collaborateurs temporaires.
En savoir plusNous trouvons pour vous les leaders qui correspondent à votre organisation.
En savoir plusUtiliser des données et des informations récentes pour prendre les bonnes décisions de recrutement.
En savoir plusComparez les salaires de votre équipe pour attirer et retenir les meilleurs talents.
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Dans le monde du travail dynamique d'aujourd'hui, la convergence de trois générations distinctes - X, Y et Z - apporte un ensemble unique de compétences et de perspectives. Gitte Peeraer, Senior Talent Acquisition & Learning Specialist chez Robert Walters, spécialiste suisse du recrutement, explique
En savoir plusRecruter le bon candidat est crucial pour la réussite de l'organisation. Éviter une mauvaise embauche permet non seulement d'économiser des ressources, mais aussi de maintenir le moral et la productivité des équipes. Pour garantir un processus de recrutement réussi, le spécialiste suisse du recrutem
En savoir plusMaintenir la motivation au travail est aujourd'hui un véritable challenge pour les employeurs. Voici quelques clés pour maintenir chez vos collaborateurs l'envie de progresser dans votre entreprise. Planifier les évolutions de carrière L’une des solutions pour que les employés restent motivés est de
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Les principales différences entre l'interim et le recrutement permanent concernent la durée ou la nature de l'emploi. L'interim offre de la souplesse pour les projets à court terme ou les tâches spécifiques nécessitant une assistance temporaire, ce qui permet une adaptation rapide. Le recrutement permanent se concentre sur l'établissement d'une ressource stable pour des objectifs stratégiques à long terme au sein de l'organisation.
Nous vous recommandons de prendre contact avec nous afin d'explorer la meilleure option pour les besoins de votre organisation. Contactez-nous dès aujourd'hui pour programmer un premier échange.
Notre étude de rémunération constitue le guide le plus complet sur les salaires et tendances en matière de recrutement en Suisse. Basée sur l'analyse de plus de 100 000 placements permanents et intérimaires, cette enquête donne un aperçu des salaires et des avantages spécifiques en Suisse, dans de nombreux secteurs.
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Vous souhaitez agrandir votre équipe ou souhaitez connaître les leviers pour retenir vos talents ? Notre étude sur les salaires vous fournit les informations dont vous avez besoin pour composer la meilleure équipe qui permettra à votre entreprise de se développer.