Votre CV est la première impression que votre futur employeur potentiel a de vous, il est donc important de le rédiger dans les règles de l'art. Il s'agit d'un instantané de votre parcours professionnel et de ce que vous avez déjà accompli au cours de votre vie de travail. Si votre CV n'est pas clair et ne donne pas une impression de professionnalisme, les recruteurs ne vous retiendront pas pour un entretien d'embauche.
Le spécialiste du recrutement suisse Robert Walters dresse la liste des six erreurs les plus courantes dans les CV et explique comment les éviter.
Coquilles et fautes
Vous serez surpris de voir le nombre de CV qui contiennent de nombreuses fautes de frappe ou d'orthographe et d'autres erreurs grammaticales de base. Avec un peu d'effort et de temps, ces erreurs peuvent être facilement évitées. Si vous soumettez un CV contenant des erreurs, vous passerez pour quelqu'un de négligent et de peu professionnel.
Pour éviter cela, vérifiez soigneusement votre CV avant de l'envoyer. Les logiciels de vérification orthographique peuvent repérer certaines erreurs, mais ils ne sont pas infaillibles ; demandez donc un deuxième avis pour être sûr.
Coordonnées incorrectes
Un CV dont les coordonnées sont incorrectes est très frustrant pour un recruteur. Surtout s'il s'agit d'un excellent CV avec le potentiel d'être un bon employé pour l'entreprise.
Assurez-vous que votre adresse électronique, votre numéro de téléphone et votre adresse postale sont corrects, sinon vous risquez de passer à côté de l'emploi de vos rêves.
Une apparence inappropriée
Bien sûr, vous voulez que votre CV se démarque des autres candidats, mais vous ne voulez pas qu'il se distingue pour de mauvaises raisons.
Une photo de vous trop décontractée, l'utilisation d'une fonte inhabituelle ou un formatage chaotique n'attireront pas l'attention d'un recruteur et/ou d'un employeur de la bonne manière.
Veillez à ce que les mots parlent d'eux-mêmes. Utilisez une fonte neutre et veillez à ce que le design de votre CV ne soit pas trop chargé et qu'il ait l'air professionnel.
Manque de détails
Lorsqu'un employeur consulte votre CV, il veut savoir ce que vous avez réalisé au cours de votre expérience professionnelle et en quoi et pourquoi cela est pertinent.
Votre futur employeur potentiel aura tout à gagner à ce que vous fournissiez plusieurs détails utiles et nécessaires à l'appui de votre candidature.
Évaluez la qualité du contenu de votre CV en vérifiant si les 4 éléments suivants y figurent clairement :
Phrases longues
Évitez les mots trop longs et les phrases compliquées, car vous risquez de rendre votre CV plus difficile à lire et de masquer vos réalisations. Utilisez plutôt des listes à puces : elles permettent de présenter les informations que vous souhaitez partager de manière claire et structurée.
Après avoir rédigé votre CV, vérifiez si vous pouvez raccourcir les informations afin que l'ensemble soit plus facile à assimiler.
Un CV "taille unique"
En général, les employeurs jettent rapidement à la poubelle les CV génériques et "standard". Les responsables du recrutement recherchent des CV sur mesure qui expliquent exactement pourquoi - en termes de réalisations et d'accomplissements dans les postes précédents - la personne convient pour le poste.
Lorsque vous rédigez votre CV, il est utile d'avoir la description du poste à portée de main et de porter un regard critique sur ce que vous écrivez. Chaque mot doit convaincre le recruteur de vous convoquer à un entretien.
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