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En savoir plusLes plus grands employeurs de Suisse nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.
En savoir plusQue vous soyez à la recherche de talents ou d'une nouvelle orientation professionnelle, nous connaissons les dernières tendances et vous offrons l'inspiration dont vous avez besoin.
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Depuis notre création en 2009, notre conviction reste la même: le recrutement est pour nous plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.
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En savoir plusTant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail suisse depuis nos bureaux à Zurich et Genève, et ce depuis 2009.
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Il est essentiel de rester informé sur les nombreux changements qui transforment le secteur bancaire et financier, en Suisse comme en Belgique. Dans un contexte marqué par la volatilité économique, des réformes réglementaires fréquentes et des attentes clients en constante évolution, les établissements financiers recherchent des experts capables de gérer avec agilité les risques et opportunités du marché actuel.
Spécialiste du recrutement banque, Robert Walters accompagne les talents du secteur grâce à une connaissance approfondie du marché et une approche sur mesure. En tant qu’acteur reconnu du banque suisse recrutement, notre cabinet de recrutement sélectionne des consultants ayant une expertise sectorielle pointue et un solide réseau professionnel pour identifier les meilleurs profils.
Nos experts vous guident à chaque étape de votre parcours, que vous soyez à la recherche d’un nouveau défi ou que vous recrutiez les talents capables de répondre aux enjeux complexes du secteur bancaire.
William Andreae-Jones
Financial Services, Zurich
Avec 20 ans d'expérience, William est responsable de la division Services Financier et est spécialisé dans les rôles permanents et intérimaires en Suisse.
En tant que directrice des ressources humaines du groupe Lotus Bakeries basé en Belgique, Stephanie De Lange collaborait déjà avec Robert Walters depuis un certain temps. Lorsque son entreprise a décidé d'ouvrir un siège social en Suisse, Stephanie n'a pas hésité et a demandé les services de Robert Walters en Suisse.
Suite à une réorganisation chez son ancien employeur, une banque d'actifs numériques où Marc a occupé le poste de CTO pendant plus de deux ans, il a conclu qu'il était temps de se lancer dans de nouvelles aventures. Grâce à Robert Walters, Marc a trouvé le nouvel emploi idéal pour lui chez Scrypt.
Sa mère, qui a brillamment créé son propre cabinet de recrutement, a et continue d’inspirer William Andreae-Jones jusqu'à aujourd'hui. Cependant, après avoir étudié à l'université d'Alicante en Espagne, William a d’abord pris le large et est devenu marin professionnel. Quatre ans plus tard, il a suivi les traces de sa mère.
Le secteur de l’assurance en Suisse reste une référence mondiale en matière de discipline réglementaire et de solidité financière. Avec plus de 660 milliards de francs suisses d’actifs consolidés et un volume de primes de 66 milliards, le marché conserve une pertinence internationale malgré la taill
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2025 : des changements sur le marché de l'emploi dans le secteur des services financiers Le secteur des services financiers en Suisse se prépare à une augmentation de l'activité en 2025. Les efforts déployés par le secteur des marchés privés pour attirer les actifs sous gestion des family offices et
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Oui, nous fournissons des informations détaillées sur les fourchettes salariales pour les postes dans le secteur des services financiers en Suisse. Notre guide sur les salaires offre des informations actualisées sur les tendances du marché, les références en matière de rémunération et les perspectives d'embauche. Vous pouvez demander un accès gratuit à cet outil numérique pour rester informé.
Pour des conseils personnalisés, notre équipe d'analyse de marché fournit des rapports comparatifs sur les salaires, avec des données précises et impartiales. Ces informations aident les entreprises à élaborer des offres compétitives et à mettre en place des stratégies efficaces de fidélisation des talents, garantissant ainsi que votre organisation reste attractive dans un contexte de recrutement concurrentiel.
