Chez Robert Walters, nous reconnaissons qu'une main-d'œuvre inclusive est une main-d'œuvre forte. Lorsque les professionnel/les se sentent libres d'être authentique au travail, leurs possibilités de se développer et d'innover sont illimitées. Leurs perspectives et expériences uniques ouvrent de nouvelles portes aux organisations pour se développer.
Notre politique en matière d'égalité, de diversité et d'inclusion fournit le cadre de nos actions dans ce domaine et fait partie de la formation des nouveaux arrivant-es. Elle décrit notre approche et les engagements que nous prenons : avant tout, la promesse d'un environnement de travail qui favorise l'inclusion, la dignité et le respect de tous.