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Les plus grands employeurs de Suisse nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

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À propos de Robert Walters Switzerland

Depuis notre création en 2009, notre conviction reste la même: le recrutement est pour nous plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

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Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters France.

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Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail suisse depuis nos bureaux à Zurich et Genève, et ce depuis 2009.

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Intelligence du marché

Optimisez l'efficacité de votre stratégie de recrutement en tirant parti de nos services d'intelligence économique, qui offrent une analyse comparative complète des salaires, une cartographie des talents des candidats et une analyse de la concurrence pour prendre des décisions commerciales fondées sur des données.

 

Nous fournissons des analyses de talents et une vision unique du recrutement pour stimuler la croissance des entreprises

 

Prenez des décisions stratégiques basées sur les données grâce à notre service d'intelligence de marché, la solution ultime pour maîtriser votre stratégie d'acquisition et de rétention des talents.

Que vous cherchiez à diversifier ou agrandir votre équipe, à trouver des compétences rares, ou à développer un nouveau business, nous pouvons faire prospérer votre stratégie de recrutement grâce à une approche axée sur les données.

Notre équipe d'intelligence de marché utilise une grande variété de sources de données combinées à une approche méthodique pour offrir une approche unique de l'analyse comparative des salaires et des avantages sociaux, de la cartographie des talents et du marché et de l'intelligence concurrentielle. 

 

 

 

Notre expérience

  • 361

    des organisations ont fait confiance à notre intelligence du marché pour leurs décisions en matière de talents

  • 55%

    de nos clients en intelligence du marché travaillent avec nous depuis plus de 5 ans

  • 50+

    sources de données analysées pour produire nos rapports d'intelligence du marché

  • 100+

    des clients de plus de 100 pays différents ont bénéficié de notre intelligence du marché

Comment nous pouvons vous aider

Définissez votre stratégie de rémunération avec notre service de benchmarking salarial

Exploitez une analyse basée sur les données pour prendre des décisions stratégiques en matière de salaire et d'avantages sociaux qui favorisent la réussite.

  • Recevez une analyse détaillée de la rémunération par secteur et par poste.
  • Établissez des références salariales pour vos équipes afin d'améliorer la rétention.
  • Évaluez votre rémunération et vos avantages sociaux pour vous assurer que vos packages sont compétitifs sur le marché.
  • Accédez à une analyse des tendances inflationnistes pour comprendre de manière exhaustive comment elles peuvent affecter les salaires et la rémunération.

Analysez l'offre et la demande de talents grâce à notre service de cartographie des talents et du marché

Obtenez un avantage concurrentiel en découvrant le paysage actuel et futur des talents pour assurer la pérennité de votre entreprise.

  • Découvrez et identifiez les compétences recherchées.
  • Identifiez où se trouvent les meilleurs viviers de talents.
  • Visualisez les compétences clés adjacentes pour élargir votre recherche de talents.
  • Analysez la disponibilité des compétences pour informer et améliorer vos stratégies d'attraction et d'engagement.

Devenez un employeur de choix grâce à notre service d'analyse concurrentielle

Explorez les stratégies de recrutement et les tactiques utilisées par vos concurrents afin de mieux comprendre comment attirer les meilleurs talents.

  • Découvrez qui sont vos concurrents en matière de talents et avec qui vous rivalisez réellement pour les compétences et les talents.
  • Apprenez d'où proviennent et où vont les talents.
  • Restez informé des tendances de l'industrie, y compris de la demande en matière de recrutement et des taux de rémunération.
  • Évaluez la perception de votre marque sur le marché afin de vous positionner efficacement en tant qu'employeur de choix.

Recherchez des conseils et des analyses indépendantes pour renforcer votre stratégie en matière de talents.

Nous nous engageons à vous soutenir tout au long de votre parcours en matière de talents. Nos recommandations basées sur les données exploitent des informations prédictives et prescriptives pour garantir votre succès.

  • Combinez l'ensemble de nos services et plongez plus en profondeur pour déterminer la meilleure stratégie future pour vos postes critiques ou vos familles de métiers.
  • Créez un plan de talents efficace pour soutenir et faciliter la réalisation de vos futurs plans d'entreprise.
  • Comprenez et préparez-vous aux risques et opportunités futurs qui auront un impact sur vos besoins en compétences critiques.
  • Collaborez avec nous pour mettre en place une stratégie proactive, efficace et compétitive en matière de compétences et de talents pour votre organisation.

Pourquoi collaborer avec l'équipe de Market Intelligence de Robert Walters ?

Notre état d'esprit agile nous permet de développer des partenariats collaboratifs avec les entreprises pour fournir des informations sur le recrutement sur mesure qui répondent à leurs besoins spécifiques. Cela permet aux entreprises de tirer parti de notre équipe de recherche mondiale sophistiquée, de notre logiciel de marché le plus récent, de notre réseau diversifié et étendu de candidats, ainsi que de nos experts spécialisés.

Pour fournir nos services d'informations sur le marché du recrutement, nous utilisons une grande variété de sources de données combinées à une approche méthodique pour garantir l'exactitude et la validité de nos données, avec une rigueur statistique approfondie pour fournir une analyse de marché solide.

Rencontrez nos spécialistes en Intelligence du Marché

Daniel Campbell

Daniel Campbell

Engagement Manager, Talent Advisory,

Daniel est en charge de l'engagement au sein de l'équipe Talent Advisory de Robert Walters. Il accompagne nos clients dans la définition de leurs stratégies de talents actuelles et futures en utilisant une gamme de solutions de conseil primées.

Phill Brown

Phill Brown

Global Head of Market Intelligence,

Phill possède 25 ans d'expérience dans le recrutement et la Market Intelligence pour permettre aux organisations d'améliorer leurs stratégies de recrutement et de rétention des talents.

Contactez-nous pour discuter de vos besoins en matière d'Intelligence du Marché

 

 

FAQs

  • Qu'est-ce que l'intelligence du marché du recrutement ?
    L'intelligence du marché du recrutement (ou le recruitment market intelligence) permet aux entreprises de collecter des données et d'obtenir des informations exploitables sur le marché de l'emploi, la disponibilité des candidats et les activités des concurrents, facilitant ainsi la prise de décision éclairée dans le processus de recrutement.
  • Pour qui est destinée l'intelligence du marché du recrutement?
    Nous constatons que l'intelligence du marché du recrutement est utile pour toute personne impliquée dans la prise de décisions financières, la gestion des ressources humaines et les équipes de recrutement. En fonction des besoins spécifiques, l'intelligence du marché du recrutement est utile pour divers professionnels tels que les PDG, les directeurs généraux, les responsables du recrutement, les directeurs financiers, les responsables des achats ou les directeurs des systèmes d'information.
  • D'où proviennent les données ?
    En utilisant une combinaison de nos propres données de recrutement, de partenaires de données payantes, d'informations disponibles publiquement sur le marché et des connaissances de nos experts en recrutement, nous créons des aperçus personnalisés sur la rémunération et les avantages nécessaires pour attirer les meilleurs talents. Toutes les données recueillies sont vérifiées en interne pour garantir une validité maximale.
  • Puis-je voir un exemple de rapport d'intelligence du marché ?
  • Dans quelle mesure les services sont-ils personnalisés ?
    En ce qui concerne nos services d'intelligence du marché, chaque projet est unique, ce qui signifie que tous nos rapports sont personnalisés. À la suite de votre demande, nous aurons un entretien pour comprendre vos besoins en matière d'intelligence du recrutement et le problème commercial que vous rencontrez. Nous construirons ensuite une méthodologie pour résoudre au mieux ce problème et fournir nos suggestions. Nous pouvons diviser nos données en plusieurs catégories : taille de l'entreprise, industrie, emplacement, secteur et titre de poste. Si les données sont disponibles, nous pouvons les adapter pour répondre à vos besoins. Si nous pensons ne pas pouvoir vous offrir les services dont vous avez besoin, nous vous en informons dès notre premier entretien.
  • Quel est le coût approximatif de ce service ?
    Notre coût dépend entièrement du nombre d'heures-personnes nécessaires pour effectuer la prestation. Nous disposons d'une équipe d'analystes internes qui fourniront des devis précis après avoir discuté de vos besoins spécifiques en matière d'intelligence de recrutement sur mesure.

 

 

Voir un rapport d'intelligence de recrutement

Découvrez ce qui est inclus dans notre rapport d'intelligence de marché sur mesure.t.