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Depuis notre création en 2009, notre conviction reste la même: le recrutement est pour nous plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

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Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail suisse depuis nos bureaux à Zurich et Genève, et ce depuis 2009.

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Pourquoi vous devriez confier vos besoins en recrutement à Robert Walters

  • L'expérience étendue de nos recruteurs spécialisés
  • La diversité des expertises au sein de notre équipe 
  • L'exceptionnel niveau d'attention et de rigueur dans notre approche
  • L'enthousiasme et la persistance pour fournir des résultats de haute qualité en peu de temps
  • La force de notre réseau mondial
  • La dévotion à notre travail et le partenariat collaboratif avec nos clients.

 

Christian Atkinson
Directeur Suisse
T: +41 44 809 35 13

 

Contactez nos Chefs de Départements

 

Charlotte Jacobs, Senior Manager
Legal, Finance & Accounting Team - Zurich

Charlotte apporte plus de 8 ans d'expérience dans le domaine du recrutement international. Avec son équipe, elle s'efforce de trouver les meilleurs talents pour nos clients.

 

William Andreae-Jones, Associate Director
Tech & Financial Services Team - Zurich

Avec plus de 20 ans d'expérience, William et son équipe aident les organisations à répondre à leurs besoins en matière de recrutement dans les domaines IT et des services financiers.

 

Olivier Pietrantoni, Manager
Tech and Finance & Accounting Team - Geneva

Olivier a plus de 8 ans d'expérience dans le recrutement international, ce qui lui permet, ainsi qu'à son équipe, de mettre en relation des clients et des candidats basés à Genève.

 

 

Partagez vos besoins en recrutement avec nous

Soumettez votre description de poste permanent ou temporaire à Robert Walters, reconnu par HandelsZeitung, PME et Statista comme l'une des meilleures entreprises de recrutement suisses en 2024. Nous attendons avec impatience votre demande. Un de nos consultants spécialisés vous contactera directement pour discuter du(s) poste(s) plus en détail. Cette soumission est non contraignante et sert de première étape dans le processus.

 

 

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