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Nous mettons en relation les leader et les entreprises

Le/la bon/bonne leader au bon endroit peut faire passer une entreprise au niveau supérieur. Il/elle peut avoir un impact depuis la boardroom jusqu'aux bilans et au cours de l'action. Sa performance fixe l'objectif - et sa façon d'être donne le ton - pour tous ceux qui travaillent pour et avec l'organisation.

Trouver des dirigeant-es de premier ordre et les associer à la bonne organisation est un art, et nous avons affiné cette compétence depuis 30 ans. Les leaders et les employeurs nous font confiance pour comprendre leurs qualités, leur vision et leurs capacités, et les mettre en relation avec des personnes partageant les mêmes idées, en Suisse et dans le monde entier

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Notre expertise dans le recrutement de dirigeant-es nous permet de mettre en relation les meilleures organisations avec les dirigeant-es les plus brillant-es du marché. Contactez-nous pour en savoir plus.

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Nos expertises

Votre solution sur mesure

Notre service spécialisé dans la recherche de cadres donne une vue d'ensemble aux responsables du recrutement et aux dirigeant-es potentiel/les. Nous prenons le temps de bien comprendre les aspirations, la culture, les valeurs et les antécédents des deux parties. C'est ainsi que nous trouvons le "point idéal" où les professionnel/les et les organisations s'accordent parfaitement.

Le résultat ? Les employeurs et les dirigeant-es potentiel/les peuvent en toute confiance faire le choix qui leur convient.

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Notre histoire repose sur des faits

43,000

Les professionnel/les que nous aidons démarent un nouveau chapitre
11,000

Les entreprises que nous accompagnons recrutent des talents
85%

Les professionnel/les nous recommandent à leurs proches
90%

Les entreprises continuent à nous confier leur recherche de talents

En tant que directrice des ressources humaines du groupe Lotus Bakeries basé en Belgique, Stephanie De Lange collaborait déjà avec Robert Walters depuis un certain temps. Lorsque son entreprise a décidé d'ouvrir un siège social en Suisse, Stephanie n'a pas hésité et a demandé les services de Robert Walters en Suisse.

Suite à une réorganisation chez son ancien employeur, une banque d'actifs numériques où Marc a occupé le poste de CTO pendant plus de deux ans, il a conclu qu'il était temps de se lancer dans de nouvelles aventures. Grâce à Robert Walters, Marc a trouvé le nouvel emploi idéal pour lui chez Scrypt.

Sa mère, qui a brillamment créé son propre cabinet de recrutement, a et continue d’inspirer William Andreae-Jones jusqu'à aujourd'hui. Cependant, après avoir étudié à l'université d'Alicante en Espagne, William a d’abord pris le large et est devenu marin professionnel. Quatre ans plus tard, il a suivi les traces de sa mère.