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Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters France.
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En savoir plusLes plus grands employeurs de Suisse nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.
En savoir plusQue vous soyez à la recherche de talents ou d'une nouvelle orientation professionnelle, nous connaissons les dernières tendances et vous offrons l'inspiration dont vous avez besoin.
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Depuis notre création en 2009, notre conviction reste la même: le recrutement est pour nous plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.
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En savoir plusTant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail suisse depuis nos bureaux à Zurich et Genève, et ce depuis 2009.
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Dans un environnement en perpétuelle mutation, les experts des fonctions IT & Digital occupent un rôle central dans la transformation des entreprises. Robert Walters, cabinet de recrutement reconnu, met à votre disposition une équipe entièrement dédiée au recrutement IT et aux enjeux technologiques. Nos consultants spécialisés en recrutement IT, issus eux-mêmes des métiers de l’informatique, possèdent une connaissance approfondie du marché et une compréhension fine des défis propres au secteur. Grâce à cette expertise, ils vous apportent un accompagnement personnalisé, parfaitement adapté à vos besoins.
Que vous soyez une entreprise à la recherche de talents pour renforcer vos équipes IT & Digital, ou un professionnel en quête d’une nouvelle opportunité dans le domaine technologique, notre équipe prend le temps de cerner vos objectifs, vos valeurs et votre potentiel. Nous construisons avec vous un parcours sur mesure, pour répondre au mieux à vos ambitions et aux exigences du marché.
Jordan Cajot
Technology & Transformation, Zurich
Basé à Zurich et travaillant pour le groupe depuis 2015, Jordan a commencé sa carrière dans l'executive search et apporte une expérience étendue de plus de 10 ans dans la direction du recrutement technologique, tant au niveau local qu'international.
Olivier Pietrantoni
Tech et Accounting & Finance, Geneva
Olivier a plus de 8 ans d'expérience au sein du groupe, que ce soit en Chine ou en Suisse. Il dirige aujourd'hui l'équipe Tech et Comptabilité & Finance à Genève.
En tant que directrice des ressources humaines du groupe Lotus Bakeries basé en Belgique, Stephanie De Lange collaborait déjà avec Robert Walters depuis un certain temps. Lorsque son entreprise a décidé d'ouvrir un siège social en Suisse, Stephanie n'a pas hésité et a demandé les services de Robert Walters en Suisse.
Suite à une réorganisation chez son ancien employeur, une banque d'actifs numériques où Marc a occupé le poste de CTO pendant plus de deux ans, il a conclu qu'il était temps de se lancer dans de nouvelles aventures. Grâce à Robert Walters, Marc a trouvé le nouvel emploi idéal pour lui chez Scrypt.
Sa mère, qui a brillamment créé son propre cabinet de recrutement, a et continue d’inspirer William Andreae-Jones jusqu'à aujourd'hui. Cependant, après avoir étudié à l'université d'Alicante en Espagne, William a d’abord pris le large et est devenu marin professionnel. Quatre ans plus tard, il a suivi les traces de sa mère.
Robert Walters est fier d'annoncer sa 7e reconnaissance consécutive comme l'un des « Meilleurs cabinets de recrutement en Suisse en 2024 ». HandelsZeitung, PME et Statista ont mené une enquête approfondie, affirmant le statut de Robert Walters dans les catégories Executive Search et Professional Sea
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Le phénomène des « managers accidentels », c'est-à-dire des employés promus à des postes de direction sans avoir reçu la formation ou le soutien nécessaires, est de plus en plus évident en Europe. Pour étudier cette question, le spécialiste du recrutement international Robert Walters a mené une enqu
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Oui, grâce à nos équipes de recrutement informatique à Zurich et à Genève, nous fournissons des informations actualisées sur les tendances du marché technologique et les références salariales. Notre guide annuel sur les salaires offre des données complètes sur les rémunérations et les tendances en matière de recrutement dans le secteur technologique.
Pour un accompagnement plus personnalisé, nos experts en veille économique fournissent des rapports sur mesure comparant les salaires, vous offrant ainsi des données précises et impartiales adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise. Qu'il s'agisse d'ajuster les structures salariales ou d'attirer les meilleurs talents, nos services vous aident à rester compétitif et informé dans un paysage technologique en constante évolution.
