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Depuis notre création en 2009, notre conviction reste la même: le recrutement est pour nous plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

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Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail suisse depuis nos bureaux à Zurich et Genève, et ce depuis 2009.

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Interim management

Atteignez vos objectifs d’entreprise grâce à nos solutions spécialisées d’interim management. Nos experts en recrutement interim à Zurich et Genève vous accompagnent pour identifier des managers intérim expérimentés capables de piloter votre croissance.

Laissez-nous nous occuper de votre carrière intérimaire dès aujourd'hui

Leader européen de l’interim management, le cabinet Robert Walters conseille et accompagne les entreprises à chaque étape décisive en mettant à leur disposition des managers expérimentés pour soutenir leur activité : croissance, développement à l'international, optimisation fiscale, financière, remplacement en urgence d'un dirigeant, renforcement des équipes, redressement et gestion de crise…

L’interim management est une réponse opérationnelle immédiate permettant de s'appuyer sur l'expertise de cadres hautement qualifiés, en capacité de créer de la valeur et de fédérer le collectif dans un temps resserré.

Il s'agit d'une alternative RH agile répondant au besoin de flexibilité des entreprises, tant dans l'optimisation de leur business model que dans le pilotage de leur capital humain et leurs besoins en compétences.

 

 

Tendances 2026 & tarifs journaliers de l’interim management en Europe

L’outil européen d’interim management offre des informations actualisées sur les tarifs journaliers, les tendances clés du marché en 2026 et les défis organisationnels que les managers de transition peuvent résoudre, y compris les coûts prévus pour les entreprises en Belgique, France, Allemagne, Pays-Bas, Espagne, Suisse, Irlande et Royaume-Uni. 

Notre objectif

L'expérience et l'expertise de nos consultant-es nous permettent d'évaluer correctement les défis et les besoins spécifiques de votre organisation.

L'indépendance vous appelle-t-elle ?

Le marché de l'emploi actuel exige plus de transparence et montre un besoin croissant de professionnel/les intérimaires, qu'ils/elles soient spécialistes ou généralistes dans différentes disciplines. Commencer en tant qu'interim professionnel/le indépendant-e apporte de la flexibilité, un meilleur contrôle de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la possibilité de gagner plus.

Pourquoi faire appel à un professionnel de l'intérim ?

Les organisations apprécient de plus en plus l'efficacité et la rentabilité des professionnel/les de l'interim. Elles sont de plus en plus conscientes que ces professionnel/les peuvent être utilisés non seulement comme un "outil de crise", mais aussi comme un soutien supplémentaire qui ne lie pas l'entreprise aux obligations des contrats de travail. Professionnel/les de l'interim peuvent offrir une grande valeur stratégique en plus de résultats tangibles.

Rencontrez votre expert en intérim

Charlotte  Jacobs

Charlotte Jacobs

Recrutement intérimaire, Zurich

Senior Manager à Zurich, Charlotte apporte plus de huit ans d'expérience en matière de recrutement au niveau mondial et est spécialisée dans les rôles permanents et intérimaires en Suisse.

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FAQs

La durée dépend des exigences spécifiques de votre projet et de la disponibilité des candidats qualifiés. Toutefois, nous nous efforçons de rendre le processus aussi efficace que possible et visons à vous proposer des managers intérim qualifiés dans un délai relativement court, généralement quelques jours à quelques semaines.

En travaillant avec Robert Walters, vous bénéficiez de notre accès à un large vivier de talents de premier plan, de notre portée internationale et de notre processus de sélection éprouvé. Nous prenons en charge l’ensemble du processus de recrutement, vous permettant de vous concentrer sur votre activité principale pendant que nous sélectionnons les meilleurs managers intérim pour vous.

En travaillant avec Robert Walters, vous bénéficiez de notre accès à un large vivier de talents de premier plan, de notre portée internationale et de notre processus de sélection éprouvé. Nous prenons en charge l’ensemble du processus de recrutement, vous permettant de vous concentrer sur votre activité principale pendant que nous sélectionnons les meilleurs managers intérim pour vous.

Les managers intérim ne constituent pas une concurrence pour les cadres internes. Ils sont engagés temporairement pour relever des défis spécifiques ou mettre en œuvre des projets, complétant ainsi l’équipe existante.

Les managers intérim apportent un regard externe précieux. Grâce à leur expérience diversifiée et leurs connaissances spécialisées, ils proposent de nouvelles perspectives stratégiques. Ils peuvent assurer un leadership lors de périodes de changement et avoir un impact positif sur le développement des talents internes.

L’interim management est de plus en plus utilisé en Suisse pour combler des postes de direction temporaires, piloter des projets stratégiques ou apporter une expertise spécialisée. Les entreprises font appel à des managers intérimaires pour des missions de leadership temporaire, des initiatives de changement ou des projets opérationnels. Les tendances actuelles mettent l’accent sur la transformation digitale, l’accélération des projets et l’amélioration de l’efficacité. Les managers intérimaires apportent un impact immédiat tout en maintenant la flexibilité de l’organisation. La transparence, des objectifs clairs et un onboarding rapide sont essentiels pour la réussite des missions intérimaires.

La demande en interim management est élevée à Zurich et à Genève en raison de leur activité économique et de la concentration d’organisations multinationales et internationales. Zurich, centre financier et économique de la Suisse, requiert fréquemment des managers intérimaires pour des projets dans la banque, l’assurance et la direction d’entreprise. Genève accueille de nombreuses organisations internationales, ONG et multinationales, générant une forte demande de managers intérimaires spécialisés et multilingues. Comparé à d’autres régions, le marché du travail y est très dynamique, faisant de l’interim management un outil stratégique pour assurer la continuité et le succès des projets.