Responsable RH (h/f)

Notre client recherche un Responsable RH (h/f) qualifié et expérimenté.

Site industriel – Région de Bulle (FR) | Poste 100% sur site

Notre client recherche un(e) Responsable RH capable de conjuguer excellence opérationnelle et accompagnement stratégique des managers sur site.

Le rôle se répartit comme suit :

• 30% gestion opérationnelle RH & payroll
• 30% administration RH générale
• 20% projets RH & recrutement
• 20% accompagnement managérial / HR Business Partner

Ce poste requiert une personne autonome, pragmatique et capable d’évoluer dans un environnement en transformation.

Vos responsabilités :

Administration RH & opérations

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : contrats, onboarding, absences, congés, maladie et départs
• Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel
• Fournir un support RH quotidien aux employés et managers
• Garantir l’application des politiques RH et des obligations légales

Payroll & assurances sociales

• Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie
• Gérer les déclarations et suivis des assurances sociales suisses (AVS, AC, APG, LAA, allocations familiales)
• Réaliser les réconciliations mensuelles et assurer la fiabilité des données RH
• Collaborer avec la finance sur les processus de rémunération et de révision salariale

Recrutement & talent acquisition

• Rédiger et publier les annonces
• Assurer le suivi des candidatures, le tri des CV et les entretiens
• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement
• Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs

HR Business Partner & accompagnement des managers

• Participer aux réunions de management du site
• Conseiller et accompagner les responsables sur les sujets RH et organisationnels
• Soutenir les managers dans la gestion de la performance, des périodes d’essai, des plans d’accompagnement et des situations individuelles
• Contribuer activement aux sujets de culture, engagement et expérience collaborateur

Projets RH & amélioration continue

• Participer aux projets RH globaux et aux initiatives de transformation
• Déployer les politiques, processus et valeurs groupe au niveau local
• Adapter les frameworks RH globaux au contexte suisse
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à leur standardisation

Relations sociales & conformité

• Gérer les sujets de relations collaborateurs et situations disciplinaires
• Soutenir les audits RH et assurer la conformité réglementaire
• Maintenir les indicateurs RH et reportings nécessaires

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste similaire
• Solide expérience opérationnelle en RH, administration du personnel, payroll et relations collaborateurs
• Brevet fédéral RH (obtenu ou en cours) ou formation équivalente
• Expérience confirmée dans un environnement industriel ou manufacturier, un atout
• Expérience en gestion de projets RH et conduite du changement
• Excellentes capacités organisationnelles et autonomie
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec les managers
• Français et anglais courants ; l’allemand est un plus
• Bonnes capacités analytiques et numériques ; une exposition à la comptabilité est appréciée