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Executive Search en Suisse
Trouvez votre prochaine opportunité de direction
Robert Walters est spécialisé dans l’executive search et accompagne les cadres dirigeants dans leur évolution de carrière en Suisse. Nous recrutons pour un large éventail de postes de direction, en proposant des opportunités permanentes, intérimaires et contractuelles au niveau C‑level et senior management.
Que vous soyez CEO, CFO, CIO, CTO ou cadre dirigeant, nos consultants vous accompagnent de manière personnalisée, confidentielle et stratégique dans votre prochain défi professionnel.
Une expertise reconnue en Executive Search
Christian Atkinson
Country Director, Suisse
Expert en recrutement avec 20 ans d'expérience dans diverses industries, Christian dirige Robert Walters Suisse et se charge de trouver des talents exceptionels pour nos clients.
Charlotte Jacobs
Executive Search, Zurich
Charlotte apporte plus de huit ans d'expérience en matière de recrutement au niveau mondial et s'assure de trouver les meilleurs talents pour nos clients.
William Andreae-Jones
Financial Services, Genève
William dirige le bureau genevois de Robert Walters Switzerland. Il est également responsable de l'équipe de recrutement cadres dans le secteur des services financiers en Suisse. Il possède une vaste expérience dans l'accompagnement des entreprises pour le recrutement de cadres supérieurs en Suisse et en Europe.
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En tant que directrice des ressources humaines du groupe Lotus Bakeries basé en Belgique, Stephanie De Lange collaborait déjà avec Robert Walters depuis un certain temps. Lorsque son entreprise a décidé d'ouvrir un siège social en Suisse, Stephanie n'a pas hésité et a demandé les services de Robert Walters en Suisse.
Suite à une réorganisation chez son ancien employeur, une banque d'actifs numériques où Marc a occupé le poste de CTO pendant plus de deux ans, il a conclu qu'il était temps de se lancer dans de nouvelles aventures. Grâce à Robert Walters, Marc a trouvé le nouvel emploi idéal pour lui chez Scrypt.
Sa mère, qui a brillamment créé son propre cabinet de recrutement, a et continue d’inspirer William Andreae-Jones jusqu'à aujourd'hui. Cependant, après avoir étudié à l'université d'Alicante en Espagne, William a d’abord pris le large et est devenu marin professionnel. Quatre ans plus tard, il a suivi les traces de sa mère.
Offres d'emploi
Selon une étude menée par Robert Walters, seulement 1 entreprise sur 5 dispose d’un plan de succession pour ses dirigeants. Selon une nouvelle étude menée par Robert Walters, spécialiste mondial des solutions de talents, seules 19 % des entreprises déclarent disposer d'un plan de succession, ce qui
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À la suite de la vague de « quiet quitting », une nouvelle tendance, plus discrète, émerge sur le marché du travail en 2026 : le « quiet cracking ». Cette tendance a été identifiée dans l’e-guide Talent Trends 2026 du Robert Walters. Les employés ne se désengagent pas ouvertement, mais continuent à
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