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Fünf persönliche Eigenschaften die zu Ihrem Erfolg beitragen

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie ernsthaft über persönliche Verbesserungsmöglichkeiten nachdenken und an diesen Eigenschaften arbeiten, so wie Sie es auch bei jedem anderen Karriereziel tun würden. Die folgenden Eigenschaften finden sich bei allen erfolgreichen Menschen, aber sie entstehen nicht durch Zufall oder Glück. Sie sind das Ergebnis von Gewohnheiten, die man sich Tag für Tag aneignet.  

Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters nennt fünf wichtige persönliche Eigenschaften, die alle erfolgreichen Menschen entwickeln und pflegen.  

Widerstandsfähigkeit 

Ob gut oder schlecht, jeder nimmt Feedback anders auf. Diejenigen, die nach schwierigen Nachrichten nicht zusammenzucken, sind die, die widerstandsfähig sind. 

Hindernisse und Rückschläge sind Teil des Lebens. Schlechtes Feedback zu akzeptieren, wird Sie nicht daran hindern, weiterzumachen.

 

Jeder, der lange genug im Berufsleben steht, wird zustimmen, dass ein Vorgesetzter, der Ihnen sagt, was Sie falsch gemacht haben, besser ist als einer, der Ihnen überhaupt kein Feedback gibt. 

Wenn Sie zeigen, dass Sie mit Kritik umgehen können, beweisen Sie, dass Sie mit Widrigkeiten umgehen können. Wenn Sie in schwierigen Zeiten nicht zusammenbrechen, sondern sich wieder aufrappeln, zeigt das, dass Sie einen starken Charakter haben. 

Neugierde 

Im Geschäftsleben geht es heute eher um Lernbereitschaft als um Know-how. Fragen zu stellen und neugierig zu sein, zeugt nicht nur von einem hohen Mass an Engagement, sondern auch von der Bereitschaft zu wachsen und zu lernen.  

Eingebildete Besserwisser sind am Arbeitsplatz nicht gern gesehen. Sie wirken oft arrogant, wenn auch ungewollt. Fragen zu stellen und aufgeschlossen zu sein, führt zu innovativen Ideen; wie Google-CEO Eric Schmidt einmal sagte: "Wir führen dieses Unternehmen mit Fragen, nicht mit Antworten".  

Bescheidenheit 

Wir alle machen uns manchmal der Selbstüberschätzung schuldig, vor allem wenn wir viel Zeit und Mühe in etwas investiert haben.  

Wenn man sich jedoch nicht von trivialen Dingen leiten lässt und lernt, bescheiden zu sein, kommt man oft mit neuen Ideen in Kontakt und erweitert seine intellektuellen Möglichkeiten. Wenn Sie von Zeit zu Zeit einen Schritt zurücktreten und eine Haltung der Bescheidenheit bewahren, befinden Sie sich in einer überlegenen strategischen Position. Sie lassen Ihre Mitmenschen wissen, dass Sie sich nicht für unantastbar halten. 

Einfühlungsvermögen 

Wer einfühlsam und empathisch ist, ist oft zugänglicher. Wenn Sie an Ihrer emotionalen Intelligenz arbeiten und in der Lage sind, sich in die Situation eines anderen hineinzuversetzen, können Sie Ihre Beziehungen innerhalb und ausserhalb der Arbeit verbessern und ausbauen. 

"Ich war einmal in einer ähnlichen Situation und es war sehr stressig. Lassen Sie mich Ihnen helfen" ist viel beruhigender als: "Das ist ärgerlich für Sie." Einfühlungsvermögen sorgt dafür, dass die Menschen um Sie herum gesehen und gehört werden, und fördert so eine positive Arbeitsatmosphäre.  

Anpassungsfähigkeit 

Das Ausmass, in dem Sie schnell und flexibel auf Veränderungen oder neue Herausforderungen reagieren können, hat einen grosen Einfluss auf Ihren Erfolg. Ganz gleich, ob es sich um einen neuen Arbeitsplatz, einen Wechsel der Zuständigkeiten oder einen neuen Vorgesetzten handelt: Wenn Sie sich reibungslos an die veränderte Situation anpassen können, werden Sie weiterhin effizient handeln und Ihre Prioritäten im Auge behalten.  

Wo auch immer Sie auf der Karriereleiter stehen, es ist immer eine gute Idee, an diesen persönlichen Qualitäten zu arbeiten. Die eigene Entwicklung eröffnet manchmal mehr Möglichkeiten und Chancen als das, was Sie fachlich zu bieten haben, also machen Sie sie zu einem Teil Ihrer Ziele.

 

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