Seit mehr als 20 Jahren vertrauen Personalverantwortliche und Fachkräfte auf die Lohnstudie von Robert Walters, wenn es darum geht, wichtige Entscheidungen für ihr Unternehmen und ihre Karriere zu treffen.
Egal, ob Sie im Büro, zu Hause oder unterwegs sind – mit unserer digitalen Ausgabe der Robert-Walters-Lohnstudie haben Sie überall Einsicht in die Gehalts- und Arbeitsmarkttrends für 2023.
Füllen Sie das nebenstehende Formular aus und Sie erhalten direkten Zugang zur Robert-Walters-Lohnstudie 2023.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über aktuelle Löhne und Arbeitsmarkttrends in folgenden Bereichen:
Neben einem umfassenden Überblick zu Löhnen für Tausende von Positionen in 31 Ländern enthält unsere neue digitale Lohnstudie sowohl für Personalverantwortliche als auch Arbeitssuchende die neuesten Arbeitsmarkttrends und branchenspezifische Recruitment-Tipps unserer Experten.
Neben einem umfassenden Überblick zu Gehältern für Tausende von Positionen in 31 Ländern enthält unsere neue digitale Lohnstudie sowohl für Personalverantwortliche als auch Arbeitssuchende die neuesten Arbeitsmarkttrends und branchenspezifische Recruitment-Tipps unserer Experten.
Das sind die branchenspezifischen Arbeitsmarkttrends 2023
Erfahren Sie, mit welchen Löhnen Top-Fachkräfte in Ihrer Branche rechnen
Diese Kompetenzen bringen Sie in Ihrer Karriere weiter
Vergleichen Sie Ihr Löhn mit ähnlichen Positionen und den Lohnangaben für 2023
Wenn Sie Ihr Team vergrößern oder Ihre Top-Mitarbeiter halten möchten, verschafft Ihnen die Lohnstudie Einblicke in Motivationsfaktoren, damit Sie die richtigen Fachkräfte für sich gewinnen bzw. bestehende Mitarbeiter an sich binden können. Damit bringen Sie Ihr Unternehmen langfristig voran
Ganz gleich, ob Sie sich nach einer neuen Stelle umsehen oder sich auf Ihr Performance-Gespräch vorbereiten, unsere Lohnstudie hilft Ihnen, Ihr Gehalt mit ähnlichen Positionen zu vergleichen und optimal zu verhandeln.
„Vom Erbsenzähler zum Unternehmensberater“ – so liesse sich etwas forsch der Rollenwandel beschreiben, den der Beruf des Controllers in den letzten Jahren durchlaufen hat. Eine hohe Affinität zu Zahlen muss naturgemäss jeder, der in dieser Position arbeitet, mitbringen, aber in aller Regel wird noch
WeiterlesenWenn Sie in einem mittelgrossen oder grösseren Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor arbeiten, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere mit der Übernahme einer Führungsrolle fortzusetzen. Unsere Tipps: 1. Seien Sie ein engagiertes Vorbild. 2. Fördern Sie neue Ideen von Teammitgliedern und biete
WeiterlesenUsing a combination of our own data, publicly available insights and our recruitment experts, we build bespoke overviews of the salaries and benefits required to attract talent.