Market Intelligence

Nutzen Sie die Macht der Daten, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen

Die Zeiten, in denen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Vermutungen und Bauchgefühlen getroffen wurden, sind vorbei. Wir haben gelernt, uns die Macht der Daten zunutze zu machen, um Ihnen zu helfen, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Ganz gleich, ob Sie Ihre Belegschaft diversifizieren, Ihr Team erweitern, gefragte Qualifikationen erwerben oder sogar eine Geschäftsfunktion verlagern möchten: Unsere Marktanalysen liefern Ihnen Daten, die Ihre Vermutungen bestätigen oder widerlegen. Oder noch besser: Sie öffnen Ihren Geist für völlig neue Ideen.

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Vorteile einer Zusammenarbeit mit dem Market-Intelligence-Team von Robert Walters Unsere agile Arbeitsweise ermöglicht es uns, kollaborative Beziehungen mit Unternehmen aufzubauen, um massgeschneiderte, kundenspezifische Untersuchungen durchzuführen. Dadurch können Unternehmen von der Expertise unseres erfahrenen internationalen Forschungsteams, der aktuellsten Marktsoftware, einem vielfältigen und umfangreichen Kandidatennetzwerk sowie dem Know-how unserer spezialisierten Consultants profitieren. Wir nutzen eine Vielzahl von Datenquellen in Kombination mit einem methodischen Ansatz. Damit gewährleisten wir, dass unsere Daten korrekt und valide sind, und erstellen aussagekräftige Marktanalysen mit der nötigen statistischen Sorgfalt.

Bewertung von Gehältern und Zusatzleistungen 

Datenanalyse zu Vergütung und Zusatzleistungen

Auf Basis unserer eigenen Recruiting-Daten, allgemeiner Arbeitsmarkttrends und des Know-hows unserer Personalberater erstellen wir marktgerechte Analysen über Vergütungen und Zusatzleistungen. Diese helfen Ihnen dabei, Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Detaillierte Analysen zur Vergütung je nach Branche und Funktion

Übersicht zu Zusatzleistungen, die bei Arbeitnehmern am beliebtesten sind

Fach- und Führungskräfte-Analyse

Datenanalyse zur Identifikation der besten Fach- und Führungskräfte

Durch unsere eigene Datenerhebung über Stellenanzeigen, soziale Netzwerke oder auch Direktansprache finden wir die besten Talente. Somit können wir eine Auswertung zur Verfügbarkeit von Fach- und Führungskräften durchführen und Ihnen dabei helfen, die richtigen Talente zu identifizieren.

Gefragte Talente finden

Die besten Fach- und Führungskräfte beim Wettbewerber ausfindig machen

Fähigkeiten identifizieren, die dabei helfen, sich schneller in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

Einblicke in den Wettbewerb

Datenanalyse Ihrer Leistungen im Vergleich zum Wettbewerb

Mithilfe unserer Datenanalyse zeigen wir auf, was sich Fach- und Führungskräfte von einem Arbeitgeber wünschen. Dadurch können Sie Ihre Leistungen mit denen Ihrer Wettbewerber vergleichen, um bestehende Mitarbeiter zu binden und neue Talente von sich zu überzeugen.

Was Fach- und Führungskräfte am meisten an einem Arbeitgeber schätzen

Wie Ihr Unternehmen im Markt wahrgenommen wird

Notwendige Veränderungen, um Top-Talente zu gewinnen

Wichtige Recruitment-Trends Ihrer Branche