Talentförderung und Unternehmenswachstum mithilfe von Daten
Durch mehr als 35 Jahre Erfahrung bei der Unterstützung von Talentstrategien von Unternehmen weltweit haben wir gelernt, wie wir das Potenzial von Daten nutzen können, um Ihnen zu helfen, die besten Personalentscheidungen zu treffen.
Indem wir unsere Recruitment-Experten mit einer speziellen Marktanalysefunktion zusammenbringen, können wir Ihnen Zugang zu den weltbesten Fachkräften verschaffen.
Ganz gleich, ob Sie Ihre Belegschaft erweitern, Ihr Team vergrössern, begehrte Qualifikationen finden oder eine Geschäftsfunktion umsiedeln möchten - wir können Ihre Einstellungsstrategie durch unseren datenbasierten Ansatz zum Erfolg führen.
Unser Market Intelligence-Team bedient sich einer Vielzahl an Datenquellen in Kombination mit einem methodischen Ansatz, um einen einzigartigen Zugang zur Personaleinstellung zu schaffen.
Bewertung von Gehältern und Zusatzleistungen
Daten nutzen, um Vergütung und Zusatzleistungen festzulegen
Durch die Kombination unserer eigenen Recruiting-Daten, öffentlich zugänglicher Einblicke und des Wissens unserer Einstellungsexperten erstellen wir individuelle Übersichten über Vergütung und Zusatzleistungen, welche erforderlich sind, um die besten Talente anzuziehen.
- Detaillierte Analysen zur Vergütung je nach Branche und Funktion
- Lohnvergleiche
- Bewertung von Zusatzleistungen
Talent- & Marktanalysen
Daten nutzen, um die besten Fachkräfte zu identifizieren
Anhand unseres etablierten Datenmodells bewerten wir die Verfügbarkeit von Fachkräften, um sicherzustellen, dass wir mithilfe von datengestützten Marketing-Kampagnen über Stellenanzeigen, sozialen Netzwerken und proaktivem Personalmanagement die besten Talente finden.
- Gefragte Talente finden
- Die besten Fachleute gegenüber Wettbewerbern identifizieren
- Übertragbare Qualifikationen entdecken
Einblicke in den Wettbewerb
Daten nutzen, um Ihre Leistungen in Abgrenzung zu Ihren Wettbewerbern zu verstehen
Durch unsere Datenforschung können wir Ihnen erklären, was sich Fachkräfte von einem Arbeitgeber wünschen und Ihr Angebot mit dem Ihrer Wettbewerber vergleichen, um sicherzustellen, dass Sie wissen, wie Sie die besten Talente anziehen und binden.
- Was Fachkräfte am meisten an einem Arbeitgeber schätzen
- Wie Ihr Unternehmen im Markt wahrgenommen wird
- Benötigte Änderungen, um die besten Talente anzuziehen
- Wichtige Einstellungstrends in Ihrer Branche
Analyse der Erweiterung und Umsiedlung des Unternehmens
Daten nutzen, um die besten Talent-Pools zu definieren
Durch die Nutzung sowohl unserer eigenen Daten als auch externer Quellen sammeln, normalisieren und modellieren wir Daten, um die besten Talent-Pools innerhalb eines gegebenen Kriteriums definieren zu können.
- Talentverfügbarkeit
- Gesuchte Fähigkeiten
- Einstellungsbedarf
- Wettbewerberlandschaft
Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen
Ganz gleich, ob Sie Ihr Team vergrössern, Ihren Standort verlagern oder Ihr Unternehmen erweitern möchten - kontaktieren Sie uns noch heute und erhalten Sie einen umfangreichen Marktbericht.
Vorteile einer Zusammenarbeit mit dem Robert Walters Market Intelligence Team
Unsere flexible Denkweise ermöglicht es uns, Partnerschaften mit Unternehmen aufzubauen, um individuelle Analysen zu erstellen, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Dadurch können die Unternehmen von unserem erfahrenen, globalen Forschungsteam, der aktuellsten Marktsoftware, einem vielfältigen und umfangreichen Kandidatennetzwerk und Fachexperten profitieren.
Wir nutzen eine Vielzahl an Datenquellen, kombiniert mit einem methodischen Ansatz, um zu gewährleisten, dass unsere Daten korrekt und valide sind, und erstellen aussagekräftige Marktanalysen mit der nötigen statistischen Sorgfalt.
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