Nutzen Sie die Macht der Daten, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen
Die Zeiten, in denen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Vermutungen und Bauchgefühlen getroffen wurden, sind vorbei. Wir haben gelernt, uns die Macht der Daten zunutze zu machen, um Ihnen zu helfen, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Ganz gleich, ob Sie Ihre Belegschaft diversifizieren, Ihr Team erweitern, gefragte Qualifikationen erwerben oder sogar eine Geschäftsfunktion verlagern möchten: Unsere Marktanalysen liefern Ihnen Daten, die Ihre Vermutungen bestätigen oder widerlegen. Oder noch besser: Sie öffnen Ihren Geist für völlig neue Ideen.
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Bewertung von Gehältern und Zusatzleistungen
Datenanalyse zu Vergütung und Zusatzleistungen
Auf Basis unserer eigenen Recruiting-Daten, allgemeiner Arbeitsmarkttrends und des Know-hows unserer Personalberater erstellen wir marktgerechte Analysen über Vergütungen und Zusatzleistungen. Diese helfen Ihnen dabei, Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
- Detaillierte Analysen zur Vergütung je nach Branche und Funktion
- Übersicht zu Zusatzleistungen, die bei Arbeitnehmern am beliebtesten sind
Analyse zu Unternehmenswachstum und Standortverlagerung
Mit Hilfe von Daten die passenden Talente finden.
In einem zunehmend angespannten Arbeitsmarkt ist es von entscheidender Bedeutung zu wissen, wo und wie man Zugang zu hochqualifizierten Talenten hat. Mithilfe unseres Datenmodells bewerten wir die Verfügbarkeit qualifizierter Fachkräfte und zeigen, wie Ihr Unternehmen im Vergleich zu den Wettbewerbern abschneidet, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen und zu halten.
Mit unserer Talent Heatmap und zusätzlichen Statistiken wissen Sie, wo Sie die richtigen Talente finden und wie Sie überzeugende Kampagnen für Ihre Arbeitgebermarke erstellen können, die bei potenziellen Talenten Anklang finden.
Einblicke in den Wettbewerb
Nutzung von Daten zum Benchmarking Ihrer Benefits
Wir helfen Ihnen zu verstehen, wie Ihre Mitarbeiter ticken, indem wir die wichtigsten Motivationsfaktoren Ihrer Beschäftigten erfassen und diese mit denen Ihrer Mitbewerber vergleichen. So erfahren Sie, welche Benefits am wichtigsten sind, um Talente zu gewinnen und zu binden.
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Mit einem methodischen Ansatz und unter Verwendung von über 200 Datenquellen erstellt unser Market Intelligence-Team einen Report, der eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Personalbeschaffung bietet. Zusätzlich zu unseren Standardberichten bieten wir auch maßgeschneiderte Analysen an, um die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. So können Unternehmen von unserem globalen Research-Team, unseren Datenanalysen, unserem umfangreichen Bewerbernetzwerk und dem Wissen unserer Branchenspezialisten profitieren.
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