Wenn Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen, sind Sie in der Lage, wichtige Ziele zu erreichen. Die Einstellung von unpassenden Mitarbeitern, egal wie talentiert sie sind, kann Ihr Unternehmen zurückwerfen, während Ihre Konkurrenz floriert.
Um die Fachkräfte zu gewinnen, die Ihr Unternehmen voranbringen können, müssen Sie die einzigartige Geschichte Ihres Unternehmens auf eine wirklich ansprechende Weise erzählen. Deshalb ist es wichtig, dass Sie mit einer Personalberatung zusammenarbeiten, die Sie, Ihren Markt und die Fachkräfte, die Sie brauchen, genau versteht.
Bei Robert Walters blicken wir über die Stellenbeschreibung hinaus, um die wahre Geschichte Ihres Unternehmens zu verstehen. Wir nutzen unsere spezielle Branchenexpertise, unser lokales Wissen und unsere globale Reichweite, um Sie mit den besten Fachkräften zusammenzubringen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Wir kennen Ihre Branche. Viele unserer Berater kommen aus den Branchen, in denen sie tätig sind. Das bedeutet, dass sie über ein umfassendes Fachwissen über die Branche verfügen, in der Sie tätig sind.
Wir sehen über die Stellenbeschreibung hinaus. Wir finden die zusätzlichen Qualitäten und das Potenzial, die jemanden für ein bestimmtes Team und eine bestimmte Kultur jetzt und auf lange Sicht geeignet machen.
Wir arbeiten als Team. Indem wir die Verantwortung und den Erfolg eines jeden Auftrags teilen, erhalten Sie Zugang zu unserem gesamten Kandidaten-Netzwerk.
Wir bringen die Welt zu Ihnen. Wir bieten Zugang zu globalen Talentpools durch unsere internationalen Bewerbermanagement-Teams.
Wir handeln auf der Grundlage von Daten. Unsere Rekrutierungsstrategie ist sehr zielgerichtet und wird durch die Erkenntnisse unserer Marktforschungsabteilung bestimmt.
Wir teilen unser Fachwissen. Wir bieten Ihnen Zugang zu unserem Fachwissen und unserer Erfahrung durch ein breites Spektrum an Einblicken, Ratschlägen und Vordenkerqualitäten.
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Als Group HR Director bei Lotus Bakeries mit Sitz in Belgien hatte Stephanie De Lange bereits seit einiger Zeit mit Robert Walters zusammengearbeitet. Als ihr Unternehmen beschloss, einen Hauptsitz in der Schweiz zu eröffnen, zögerte Stephanie De Lange nicht und forderte die Dienste von Robert Walters in der Schweiz an.
Nach einer Umstrukturierung bei seinem früheren Arbeitgeber, einer Bank für digitale Vermögenswerte, bei der Marc über zwei Jahre lang als CTO tätig war, kam er zu dem Schluss, dass es an der Zeit war, neue Abenteuer zu erleben. Dank Robert Walters hat Marc nun bei Scrypt den perfekten neuen Job für sich gefunden.