Market Intelligence Recruitment Service

Talentmarktanalyse und Unternehmenswachstum mithilfe von Marktdaten

Seit mehr als 35 Jahren unterstützt Robert Walters Unternehmen weltweit, das passende Personal zu finden. Dank unserer jahrelangen Erfahrung haben wir Methoden entwickelt, um Marktdaten bestmöglich zu nutzen. Mit unseren Analysen stehen wir Unternehmen bei ihren Recruitment-Aktivitäten und Expansionsplänen zur Seite, damit sie die besten Entscheidungen treffen.

Dank unserer spezialisierten Personalberater und speziellen Marktanalysemethoden verschaffen wir Ihnen Zugang zu den besten Talenten weltweit. Unser Market-Intelligence-Team nutzt dabei eine Vielzahl von Quellen und einen besonderen methodischen Ansatz.

Ganz gleich, ob Sie Ihr Team vergrößern, Kandidaten mit stark nachgefragten Qualifikationen finden oder eine neue Niederlassung eröffnen möchten – wir können Ihre Recruitment-Strategie mithilfe unseres datenbasierten Ansatzes zum Erfolg führen. 

Kontaktieren Sie uns gerne für mehr Informationen

Vorteile einer Zusammenarbeit mit dem Market-Intelligence-Team von Robert Walters Unsere agile Arbeitsweise ermöglicht es uns, kollaborative Beziehungen mit Unternehmen aufzubauen, um maßgeschneiderte, kundenspezifische Untersuchungen durchzuführen. Dadurch können Unternehmen von der Expertise unseres erfahrenen internationalen Forschungsteams, der aktuellsten Marktsoftware, einem vielfältigen und umfangreichen Kandidatennetzwerk sowie dem Know-how unserer spezialisierten Personalberater profitieren. Wir nutzen eine Vielzahl von Datenquellen in Kombination mit einem methodischen Ansatz. Damit gewährleisten wir, dass unsere Daten korrekt und valide sind, und erstellen aussagekräftige Marktanalysen mit der nötigen statistischen Sorgfalt.

Bewertung von Gehältern und Zusatzleistungen 

Datenanalyse zu Vergütung und Zusatzleistungen

Auf Basis unserer eigenen Recruiting-Daten, allgemeiner Arbeitsmarkttrends und des Know-hows unserer Personalberater erstellen wir marktgerechte Analysen über Vergütungen und Zusatzleistungen. Diese helfen Ihnen dabei, Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Detaillierte Analysen zur Vergütung je nach Branche und Funktion

Übersicht zu Zusatzleistungen, die bei Arbeitnehmern am beliebtesten sind

Fach- und Führungskräfte-Analyse

Datenanalyse zur Identifikation der besten Fach- und Führungskräfte

Durch unsere eigene Datenerhebung über Stellenanzeigen, soziale Netzwerke oder auch Direktansprache finden wir die besten Talente. Somit können wir eine Auswertung zur Verfügbarkeit von Fach- und Führungskräften durchführen und Ihnen dabei helfen, die richtigen Talente zu identifizieren.

Gefragte Talente finden

Die besten Fach- und Führungskräfte beim Wettbewerber ausfindig machen

Fähigkeiten identifizieren, die dabei helfen, sich schneller in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

Einblicke in den Wettbewerb

Datenanalyse Ihrer Leistungen im Vergleich zum Wettbewerb

Mithilfe unserer Datenanalyse zeigen wir auf, was sich Fach- und Führungskräfte von einem Arbeitgeber wünschen. Dadurch können Sie Ihre Leistungen mit denen Ihrer Wettbewerber vergleichen, um bestehende Mitarbeiter zu binden und neue Talente von sich zu überzeugen.

Was Fach- und Führungskräfte am meisten an einem Arbeitgeber schätzen

Wie Ihr Unternehmen im Markt wahrgenommen wird

Notwendige Veränderungen, um Top-Talente zu gewinnen

Wichtige Recruitment-Trends Ihrer Branche