Wie ein Interim CEO bei einer Unternehmensübernahme helfen kann

Hintergrund

Unser Kunde, ein mittelständischer Spezialmaschinenbauer aus den USA mit einem Gesamtumsatz von circa 100 Mio. CHF, stand vor der Herausforderung, eine neu erworbene deutsche Firma in seine bestehenden Unternehmensstrukturen zu integrieren. Die bisherige Geschäftsführung in Deutschland konnte aufgrund fehlender Erfahrung die Komplexität dieses Integrationsprozesses nicht erfolgreich bewältigen. Dies führte zu Problemen bei der technischen Anbindung. Insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen resultierte dies in einer Vielzahl unerledigter Aufgaben.

Lösungsansatz

Angesichts dieser Herausforderung entschied sich das Unternehmen für den Einsatz eines Interim CEO. Der von uns vorgestellte Interim Manager verfügte über umfassende Kenntnisse im Finanzwesen und hatte bereits zahlreiche Positionen als CFO und CEO in Restrukturierungsprojekten inne.

Als Interim CEO übernahm er die Aufgabe, das HR- und Finanzteam zu analysieren und neu zu strukturieren. Zudem initiierte er eine kaufmännische Neubewertung der laufenden Projekte und setzte die Integration der Systemlandschaften in Gang. Darüber hinaus kommunizierte der Interim CEO effektiv mit der US-Unternehmensführung, vermittelte lokale deutsche Standards und leitete die Implementierung eines IT-Systems ein, das von einem externen Partner realisiert wurde.

Ergebnis

Dank des Einsatzes des Interim CEO konnte das Unternehmen nach sieben Monaten erfolgreich neu positioniert und die Integration der deutschen Firma in die US-Strukturen erfolgreich abgeschlossen werden. Der Interim CEO spielte eine zentrale Rolle bei der Auflösung des Vertrages mit der vorherigen Geschäftsführung und der Einstellung sowie Einarbeitung eines neuen dauerhaften Geschäftsführers.

Das Interim-Team von Robert Walters unterstreicht:

„Ausländische Firmen stossen oft auf Wissenslücken, wenn sie in Deutschland ein Unternehmen erwerben. Diverse Fragestellungen und Herausforderungen entstehen, doch wir haben die Experten, um diese beantworten zu können. Veränderung und Integration sind prädestinierte Felder für den Einsatz eines international erfahrenen Interim Managers, insbesondere für einen Interim CEO.“

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