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Seit unserer Gründung im Jahr 2009 ist unsere Überzeugung dieselbe geblieben: die Personalberatung ist für uns mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

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5 Schritte zu einem erfolgreichen Karriereplan

Egal, ob Sie Berufsanfänger oder Berufserfahrener sind, ein solider Karriereplan ist unerlässlich, um Ihre zukünftigen Ziele festzulegen und Ihre Karriere in die richtige Richtung zu lenken. Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters bietet einen klaren Schritt-für-Schritt-Plan, der Ihnen den Einstieg erleichtert.   

Schritt 1: Wer bin ich?  

Legen Sie genau fest, was Sie tun möchten und wie Ihre Persönlichkeit, Ihre Werte und Normen dies beeinflussen werden. Stellen Sie eine persönliche Wunschliste auf, indem Sie die folgenden Fragen beantworten:   

  • Welche Persönlichkeit und welchen Lebensstil habe ich? 
  • Was tue ich gerne und was motiviert mich?  
  • Was sind nach Meinung meines Umfelds meine Stärken und Schwächen?  
  • Was erwarte ich in erster Linie von einem Job?  
     

Schritt 2: Welche Fähigkeiten habe ich?  

Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten, um den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu bestimmen. Beantworten Sie zu diesem Zweck folgende Fragen:   

  • Welche Qualitäten und Erfahrungen besitze ich?  
  • Was habe ich in meiner bisherigen Laufbahn erreicht?  
  • Welche Fähigkeiten und spezifischen Fertigkeiten kann ich für die nächste Herausforderung mitnehmen?  
  • Was sind meine Schwächen und in welchem Bereich möchte ich mich noch weiterentwickeln?  
     

Schritt 3: Welche Richtung will ich einschlagen?  

Um die richtige Richtung zu bestimmen, beantworten Sie die folgenden Fragen:  

  • Welche Branchen sprechen mich an?  
  • Welche Positionen strebe ich an?  
  • Gibt es eine Übereinstimmung mit meinen persönlichen Präferenzen?  
     

Schritt 4: Wann will ich das erreichen?  

Entscheiden Sie, wie und in welchem Zeitrahmen Sie Ihre Ziele erreichen wollen, indem Sie diese Fragen beantworten:   

  • Was möchte ich erreichen und in welchem Zeitraum?  
  • Benötige ich eine zusätzliche Aus- oder Weiterbildung und wie lange wird diese dauern?  
  • Muss ich mein Netzwerk ausbauen und wenn ja, wie?  
  • Wie und innerhalb welchen Zeitrahmens kann ich die erforderlichen Fähigkeiten erwerben?  
     

Schritt 5: Wie geht es mit meiner Karriere voran? 

Bewerten Sie regelmässig Ihren Karriereplan, um Fortschritte zu erzielen und sich an veränderte persönliche oder wirtschaftliche Umstände anzupassen. So erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen.

 

Erfahren Sie mehr.

Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenangebote oder kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung.

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