Wachstum der Nachfrage nach temporären Finanzspezialisten auf dem Schweizer Arbeitsmarkt

Tania Gomez, Spezialistin für die Rekrutierung temporärer Finanztalente bei Robert Walters Schweiz, hebt einen bemerkenswerten Trend auf dem Schweizer Arbeitsmarkt hervor: Trotz eines allgemeinen Rückgangs der ausgeschriebenen Stellen bleibt die Nachfrage nach Finanzexperten hoch. Während die Gesamtzahl der Stellenangebote in der Schweiz im Jahr 2024 um 1 % gesunken ist, verzeichnete die Anzahl der Ausschreibungen für Finanzpositionen einen Anstieg von 4 %. Diese Zahlen verdeutlichen die entscheidende Rolle, die Finanztalente in Bereichen wie Biotechnologie, Öl & Gas sowie strategischem Management spielen.

Die anhaltende Nachfrage nach temporären Finanzprofis

Die Anzahl der temporären Stellenangebote in der Schweiz verzeichnet einen signifikanten Rückgang: 33 % weniger im Vergleich zu 2023 und 59 % weniger als 2022. Die Covid-19-Pandemie hat einen entscheidenden Einfluss auf diese Entwicklung gehabt. Im Jahr 2022 nutzten viele Unternehmen temporäre Positionen, um feste Einstellungen zu umgehen und gleichzeitig wesentliche Aufgaben zu erfüllen. Tania erklärt: „Obwohl die Nachfrage nach temporären Positionen insgesamt zurückgegangen ist, bleibt der Rückgang im Finanzbereich mit lediglich 7 % im Vergleich zum Vorjahr begrenzt. Der Bedarf an temporären Buchhaltern und Financial Controllern bleibt jedoch weiterhin erheblich.“

Sektoren und Regionen mit starkem Fokus auf temporäre Finanztalente

In der Schweiz zeigt sich eine deutliche Konzentration der Nachfrage nach temporären Finanztalenten in Sektoren, die stark auf spezialisierte Finanzexpertise angewiesen sind, wie Biotechnologie, Öl & Gas, strategisches Management und Fertigung. Tania erläutert: „Diese Sektoren erleben häufig Marktschwankungen und sehen sich projektintensiven Phasen gegenüber, wodurch sie von flexibler, temporärer Unterstützung in ihren Finanzabteilungen profitieren.“

Besonders hoch ist die Nachfrage in wirtschaftlich dynamischen Kantonen wie Zürich, wo 28 % der temporären Finanzstellen angesiedelt sind. Auch in Bern (12 %) und Waadt (10 %) wird in temporäre Finanztalente investiert, um kritische Projekte und Spitzenzeiten effizient zu bewältigen. Tania fügt hinzu: „Temporäre Finanzprofis, wie Buchhalter und Financial Controller, helfen diesen Unternehmen nicht nur, Fristen einzuhalten, sondern tragen auch zur Kontinuität und Genauigkeit ihrer Finanzprozesse bei."

Durch die Fähigkeit, schnell auf Projektbedürfnisse und Marktentwicklungen zu reagieren, bieten temporäre Finanzprofis diesen Organisationen die notwendige Flexibilität, um wettbewerbsfähig und effizient zu bleiben.

Erwarteter Anstieg der Nachfrage nach temporären Finanztalenten

Temporäre Finanzprofis ermöglichen es Organisationen, spezialisiertes Wissen ins Unternehmen zu holen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Tania erklärt: „In arbeitsintensiven Phasen, wie dem bevorstehenden Jahresabschluss, sind sie unverzichtbar, um Fristen einzuhalten und den Arbeitsdruck im Finanzteam zu reduzieren. Während dieser Zeit steigen häufig die Urlaubsanträge, was das Risiko von Burnout erhöht. Temporäre Unterstützung ist daher nicht nur entscheidend für die operationale Effizienz, sondern auch für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.“

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