Vom Gesetz zum Recruiting

Nach Abschluss meines Jurastudiums an der Bocconi-Universität in Milan arbeitete ich zwei Jahre lang als Rechtsreferendarin in zwei renommierten Anwaltskanzleien in Italien. Da ich schon immer gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten und reisen wollte, beschloss ich, in die Reisebranche zu wechseln, was mich dann in die Schweiz führte, wo ich eine Stelle als Beschaffungsmanagerin annahm. Im Hinterkopf hatte ich jedoch schon immer ein echtes Interesse an der Personalvermittlung gehabt.

Um meine Möglichkeiten zu entdecken, fragte ich spontan bei Robert Walters Schweiz an, ob ich als Personalberaterin in Frage käme, und nach ein paar Vorstellungsgesprächen erhielt ich die Chance, meiner wahren Leidenschaft zu folgen. Jetzt, nach vier Jahren im Unternehmen, glaube ich, dass meine positive Einstellung, mein Einfühlungsvermögen und meine Authentizität, gepaart mit einem echten Verständnis für die Bedürfnisse der Unternehmen, mir eine natürliche Fähigkeit verleihen, meine Arbeit gut auszuführen.

Jedes Mal, wenn ich an einem neuen Einstellungsprozess arbeite, beginnt ein neues Abenteuer. Ich habe die Chance, entweder mit Menschen zu tun zu haben, die ich schon lange kenne, und bestehende Beziehungen auszubauen und zu pflegen, oder, wenn wir Mandate von neuen Kunden erhalten, die sich zum ersten Mal für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, habe ich die Möglichkeit, neue Unternehmen und Menschen kennenzulernen.

In beiden Fällen bin ich unglaublich aufgeregt und empfinde ein Gefühl der Belohnung. Es ist eine gelungene Mischung aus der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Personalfachleuten, um deren Personalstrategien voranzutreiben, und dem Kennenlernen neuer Kandidaten, um mehr über ihre Hintergründe und Geschichten zu erfahren. Darüber hinaus habe ich das Glück, mit Menschen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, was für mich eine faszinierende Gelegenheit ist, auch einen positiven kulturellen Austausch zu erleben.  

Die Menschen sind definitiv einer der grössten Motivatoren in meinem Arbeitsalltag. Zum einen die Menschen in meinem Team - ich habe das Glück, mit hochkompetenten Menschen zu arbeiten, die freundlich sind und mit denen es jeden Tag Spass macht, zusammen zu sein, aber auch die Kunden und Kandidaten, mit denen ich das Glück habe, zu sprechen - ich liebe es, jeden Tag mit so vielen verschiedenen Menschen zu tun zu haben! Es ist ein gutes Gefühl, die richtigen Leute in den richtigen Job zu vermitteln und Unternehmen dabei zu helfen, die besten Talente einzustellen.

Ich würde den Beruf des Personalvermittlers jedem empfehlen, der gerne Kontakte knüpft, dem der Gedanke an eine Karriere im Zusammenhang mit Menschen gefällt, der sich leidenschaftlich für Unternehmensstrategien interessiert und der den Ehrgeiz hat, die Jahresziele zu erreichen. Ich würde Ihnen raten, sich die folgende grundlegende Frage zu stellen: "Wenn es darum geht, was ich jeden Tag tue, wofür empfinde ich wirklich Leidenschaft?" Wenn Ihre Antwort "Menschen und persönliche Entwicklung" lautet, dann könnte der Weg der Personalbeschaffung ein sehr guter für Sie sein! 

Möchten Sie Teil des Teams werden?

Werfen Sie einen Blick auf unsere internen Stellenausschreibungen.

Charlotte liebt die Dynamik eines Jobs, bei dem kein Tag dem anderen gleicht und bei dem man die Möglichkeit hat, mit so vielen verschiedenen Menschen und Organisationen zusammenzuarbeiten.

Olivier hat in Ländern wie Frankreich und China gelebt und gearbeitet. Er liebt die Arbeit mit unserem multikulturellen und dynamischen Team von Personalberatern in Genf.