Aperçu des tendances en matière de recrutement en comptabilité et finance pour 2024

Dans le domaine dynamique de la finance suisse, 2024 promet de continuer à mettre l’accent sur la productivité et l'efficacité. Alors que la demande de talents financiers reste forte, le paysage évolue, exigeant des professionnels qu'ils fassent preuve de flexibilité et qu’ils adoptent un rôle de partenaire commercial holistique. Olivier Pietrantoni, manager chez Robert Walters, spécialiste suisse du recrutement, nous donne un aperçu ce ce à quoi il faut s'attendre sur le marché du travail financier d'aujourd'hui.

Les professionnels de la finance les plus demandés en 2024

• Contrôleur financier
• Auditeur interne senior
• Comptable senior 
   

Valeurs clés pour les professionnels de la comptabilité et de la finance en 2024

• Promotion de la diversité et de l'inclusion
• Stratégies améliorées de bien-être
• Modalités de travail flexibles 
   

Principaux défis rencontrés par les employeurs pour recruter des talents en finance

• Attentes élevées en termes de salaire et d'avantages sociaux (58%)
• Manque de qualifications techniques (54%)
• Manque d'expérience dans le secteur (42%) 
   

Olivier Pietrantoni souligne l'importance d'évaluer non seulement l'expérience, mais aussi le potentiel des candidats, leur acumen commercial et leurs compétences en communication lors de l'attraction de nouveaux talents.

Le marché de l'emploi financier en mouvement

"En 2024, le marché suisse de l'emploi en finance et en comptabilité révèle un paysage dynamique caractérisé par une durée moyenne relativement courte de 1,9 an pour les professionnels dans leurs rôles. Cette durée brève souligne la nature rapide de l'industrie, mettant en avant la valeur accordée à l'adaptabilité et à l'évolution des compétences. La preuve soutenant cette tendance est renforcée par la statistique significative selon laquelle 81% des professionnels de la finance envisagent activement un changement d'emploi. Ce pourcentage élevé reflète une inclination généralisée à rechercher de nouveaux défis et opportunités, soulignant la nécessité pour les organisations d'attirer et de retenir les talents grâce à des offres innovantes et compétitives dans le paysage financier en constante évolution," souligne Olivier.

En savoir plus ?

Pour plus d'informations sur le marché de l'emploi et les salaires en 2024 dans le domaine de la finance et de la comptabilité, demandez un accès gratuit à l'outil d'enquête salarial numérique de Robert Walters.