de

Leistungen

Schweizer führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an massgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

Weiterlesen

Über uns Robert Walters Switzerland

Seit unserer Gründung im Jahr 2009 ist unsere Überzeugung dieselbe geblieben: die Personalberatung ist für uns mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

Mehr erfahren

Starte deine Karriere bei uns

Werden Sie Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings und Schulungen.

Learn more
Jobs

Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in der Schweiz. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

Aktuelle Jobs
Leistungen

Schweizer führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an massgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

Weiterlesen
Über uns Robert Walters Switzerland

Seit unserer Gründung im Jahr 2009 ist unsere Überzeugung dieselbe geblieben: die Personalberatung ist für uns mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

Mehr erfahren

Starte deine Karriere bei uns

Werden Sie Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings und Schulungen.

Learn more

Erfolgreiche Entwicklung von digitalen Mediaprodukten mit einem Interim Team

Hintergrund

Unser Kunde, ein renommierter Anbieter im Bereich digitaler Medien, stand vor der anspruchsvollen Aufgabe, seine vielfältige Produktpalette auf diversen Plattformen – darunter Websites, Apps und Podcasts – nach modernster Technologie neu zu launchen. Ziel war es, sowohl für iOS als auch für Android eine gleichbleibende Produktqualität, ansprechende Ästhetik, hohe Benutzerfreundlichkeit und optimale Benutzererfahrung zu gewährleisten. Darüber hinaus waren ein umfassendes Rebranding und der Aufbau der unterschiedlichen Plattformen geplant.

Lösungsansatz

Zur Bewältigung dieser Herausforderung stellte Robert Walters ein spezialisiertes Team aus Interim Managern zusammen, bestehend aus Software Mobile Architekten, App-Entwicklern für iOS und Android sowie Frontend- und Fullstack-Entwicklern, sowie auch einen Interim Marketing Analysten. Dieses Interim Team war von der Konzeption über den Launch bis hin zur Nachbetreuung für die Umsetzung verantwortlich. Dabei erfolgte die Zusammenarbeit auf einer Cloud-basierten Landschaft.

Angesichts der Herausforderung, IT-Fachkräfte für eine feste Unternehmensanstellung zu gewinnen, konnte Robert Walters dank langjähriger Erfahrung und enger Bindung zum Kunden das passende Interim Management Team zusammenstellen. Die Zusammenarbeit erfolgte sowohl mit dem CIO und den Teamleitern als auch auf operativer Ebene.

Warum ein Interim Team für die Umsetzung digitaler Mediaprodukte?

Die Entwicklung und Implementierung digitaler Mediaprodukte auf verschiedenen Plattformen erfordern spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten. Ein Interim Management Team bietet hier die notwendige Flexibilität und Expertise. Es ist in der Lage, sich schnell auf neue Projekte einzustellen und diese effizient umzusetzen. Zudem können Interim Manager durch ihre Unabhängigkeit und objektive Sichtweise oft effektiver agieren und Entscheidungen treffen.

Ergebnis

Nach vier Jahren agiler Projektumsetzung konnte das Interim Management Team von Robert Walters den erfolgreichen Launch diverser Plattformen und digitaler Produkte abschließen. Parallel dazu wurde intern eine Abteilung aufgebaut, an die die Aufgaben letztendlich übergeben wurden.

Das Interim-Team von Robert Walters betont:

„Wir agieren hier als strategischer Partner, um ein vollständiges Team bereitzustellen. Durch unsere Erfahrung und enge Bindung zum Kunden wissen wir genau, wer ins Unternehmen passt, und konnten so ein passendes Team zusammenstellen. Dies ist ein erheblicher Vorteil bei der Umsetzung solch komplexer Projekte.“

Haben Sie Fragen oder können wir Sie bei Ihrem nächsten Recruiting-Prozess unterstützen? Kontaktieren Sie uns und profitieren Sie von der Expertise unserer erfahrenen Berater.

Sie möchten fundierte Entscheidungen im Interim Management treffen?
Das European Interim Management Tool liefert aktuelle Einblicke in Tagessätze, Trends und Einsatzmöglichkeiten.

Alternativ können Sie hier direkt Ihr Interimsmandat einreichen.

Teilen auf
Das könnte Sie ebenfalls interessieren

Auf der Suche nach einem passenden Interim Manager?

Europäischer Interim Management Guide

Kontakt aufnehmen

Sie wünschen mehr Informationen?

Ähnliche Artikel

Alle anzeigen
Wie ein Interim CEO bei einer Unternehmensübernahme helfen kann

Hintergrund Unser Kunde, ein mittelständischer Spezialmaschinenbauer aus den USA mit einem Gesamtumsatz von circa 100 Mio. CHF, stand vor der Herausforderung, eine neu erworbene deutsche Firma in seine bestehenden Unternehmensstrukturen zu integrieren. Die bisherige Geschäftsführung in Deutschland k

Weiterlesen
Erfolgreiche SAP S/4HANA Einführung mit einem Interim PMO

Hintergrund Unser Kunde, ein globaler Anbieter von Fachwissen, Softwarelösungen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen, stand vor der Herausforderung, sein veraltetes SAP-System auf die neuere Version SAP S/4HANA umzustellen. Das Unternehmen schreibt weltweit Umsätze von rund 5 Milliarden CH

Weiterlesen
Erfolgreiche Neukonzeption eines Data Warehouses mit Interim Managern

Hintergrund Unser Kunde, eine international tätige Grossbank, mit über 200.000 Mitarbeitern und Sitz in Deutschland, stand vor der Herausforderung, ihr Data Warehouse neu zu konzipieren. Ziel war es, eine Data-Driven-Company zu werden. Dies ist für Banken und Finanzdienstleister von grosser Bedeutun

Weiterlesen