Streben Sie eine Beförderung im Januar an? Hier sind 4 Schritte für das vierte Quartal.

Sie streben eine wohlverdiente Beförderung im Januar an? Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um aktiv zu werden! Das vierte Quartal (Q4) ist Ihre beste Chance, sich für den Erfolg zu positionieren und Ihre Karriere voranzubringen. Der Schweizer Personalvermittler Robert Walters teilt 4 wesentliche Schritte, um das Q4 optimal zu nutzen und Ihre Chancen auf eine Beförderung zu erhöhen.

1. Den Ball im Auge behalten

Überprüfen Sie die Projekte, die Sie in diesem Jahr abschliessen möchten, und die Ziele, die Sie erreichen müssen. Gehen Sie die während Ihrer Januar-Bewertung festgelegten Ziele noch einmal durch und erstellen Sie einen detaillierten Aktionsplan, um diese zu erreichen. Robert Walters rät: Wenn Sie Ihren Fortschritt nicht bereits in einer Halbjahresbewertung besprochen haben, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu vereinbaren. Dieser proaktive Schritt gibt Ihnen die Möglichkeit, Unterstützung oder Ratschläge einzuholen, um Ihre Ziele zu erreichen, was sich positiv auf Ihre Bewertung auswirken wird.

2. Bleiben Sie flexibel

Wenn Sie auf eine Position auf höherer Ebene abzielen, ist jetzt der Moment, Ihre Bereitschaft zu zeigen. Seien Sie offen für neue Aufgaben und Herausforderungen und nehmen Sie sie entschlossen an. Eine flexible Einstellung kann Ihnen schnelle Erfolge bringen, die bei Ihrer Januar-Bewertung zu Ihren Gunsten wirken.

3. Schärfen Sie Ihre Fähigkeiten

Beförderungen gehen oft mit neuen Verantwortungen und Anforderungen an Fähigkeiten einher. Identifizieren Sie die wichtigsten Fähigkeiten für die Position, die Sie anstreben, und beginnen Sie, diese zu entwickeln. Das vierte Quartal ist der perfekte Zeitpunkt, um sich weiterzubilden. Ob durch die Teilnahme an Schulungen oder das Belegen eines Abendkurses, Ihre Initiative wird Ihrem Vorgesetzten nicht entgehen.

4. Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit

Um befördert zu werden, ist Sichtbarkeit wichtig.

Beschränken Sie sich nicht nur auf den Kontakt mit Ihrem Vorgesetzten und Ihrem direkten Team, sondern bauen Sie Beziehungen innerhalb der gesamten Organisation auf.

Suchen Sie Rat bei Kollegen, die in ihrer Karriere bereits aufgestiegen sind. Nehmen Sie an Firmenveranstaltungen teil oder helfen Sie bei deren Organisation im vierten Quartal. Ihre Bemühungen werden von der Führungsebene wahrgenommen.

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