Maximierung des Potenzials über den gesamten Lebenszyklus von externen Ressourcen.
Unsere Managed Service Provider (MSP) Lösung verwaltet den gesamten Prozess der Anwerbung, Rekrutierung und Verwaltung Ihrer externen Belegschaft. Sie bringt nicht nur die besten externen Ressourcen in Ihre Organisation, sondern sorgt auch für die Einhaltung von Vorschriften und die Bezahlung von Arbeitnehmern und Lieferanten. Dies beinhaltet:
43,000
Profis, denen wir geholfen haben, ihr nächstes Kapitel zu beginnen
11,000
Organisationen, denen wir geholfen haben, Talente zu gewinnen
28
Jahre im Bereich Outsourcing-Lösungen für Kunden weltweit tätig
60
Länder, in denen wir Outsourcing-Dienstleistungen erbringen
Unser Kunde, ein renommiertes globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit einer über 200-jährigen Geschichte, suchte erstmals 2014 unsere Expertise in Talentlösungen. Im Laufe des letzten Jahrzehnts haben wir uns als ihr vertrauenswürdiger Management Service Provider (MSP) etabliert und unterstützen ihre Talentstrategie in der gesamten EMEA-Region.
Heute spielt unser Direkteinstellungsteam eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung von Zeitarbeitskräften in Großbritannien, Irland und Luxemburg.
Jessica Holt
Managing Director of Workforce Consultancy
With over 20 years of experience, Jessica joined us in 2021 to establish our Workforce Consultancy function and consolidate our Employed Consultant Model.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Kristin Thomas
President, North America
Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
Maximieren Sie Ihr Potenzial über den gesamten Einstellungslebenszyklus hinweg.
Mehr lesenTechnisches Talent aufbauen, Vielfalt fördern und Qualifikationslücken schließen.
Mehr lesenExpertenkonsultanten, die von uns angestellt sind, werden bei Ihnen eingesetzt.
Mehr lesenKurzfristige Ziele in Vollzeitpositionen erreichen.
Mehr lesenViele Gesprächspartner greifen auf Standardfragen zurück, die fast in jedem Vorstellungsgespräch gestellt werden, um den Bewerber besser kennen zu lernen. Diese Fragen führen oft zu vorhersehbaren, sozial erwünschten oder einstudierten Antworten, denn die Bewerber wollen sich von ihrer besten Seite
WeiterlesenWillkommen in der Welt des Nurturing. Marketingspezialisten nutzen seit langem Pflege-Strategien, um interessierte Leads anzusprechen, sie durch die Customer Journey zu führen und sie schliesslich in Kunden zu verwandeln. Warum also sollte es bei Bewerbern anders sein? Laut einer Studie von Robert W
WeiterlesenAuf dem angespannten Arbeitsmarkt von heute fällt es Unternehmen oft schwer, einen reibungslosen Einstellungsprozess von Anfang bis Ende durchzuführen. Langsame Prozesse können dazu führen, dass Bewerber ausscheiden, und Probleme können auftreten, sobald eine Stelle ausgeschrieben wird. Trotz der si
Weiterlesen
Werde Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings & Schulungen.