Recruit, Train, Deploy
Nutzen Sie die Kraft zukunftsbereiter Talente.
Was ist Recruit, Train, Deploy?
Recruit, Train, Deploy (RTD) ist eine kosteneffiziente und sozialverträgliche Methode, flexible Ressourcen zu nutzen, eine Talent-Pipeline im Bereich Tech aufzubauen, die Vielfalt Ihres Teams zu verbessern sowie ständig wachsende Kompetenzlücken zu verringern. Aber nur ein globales Talentunternehmen mit unserer kritischen Masse an Kunden, Kandidaten und Beratern kann die Skills liefern, die Sie benötigen - ebenso wie die langfristige Ausbildung, Unterstützung und Chancen, die hochqualifizierte Professionals verdienen.Unsere Erfolgsbilanz
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43,000
Professionals, denen wir helfen konnten, ihr nächstes Kapitel zu beginnen
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11,000
Organisationen, denen wir helfen konnten, Talente zu gewinnen
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28
Jahre in der Bereitstellung von Outsourcing-Lösungen für Kunden weltweit tätig
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60
Länder, in denen wir Outsourcing-Dienstleistungen anbieten
Wie funktioniert es?
RTD-Programme liefern flexibel, die nachgewiesenen Fähigkeiten, die Ihr Unternehmen benötigt, ohne dass Sie die Verantwortung und Kosten für die Aus- und Weiterbildung von Berufseinsteigern tragen. Für eine einzige, allumfassende Gebühr verwandeln wir vielversprechende Kandidaten in hochqualifizierte Technologieberater.Wir rekrutieren und bewerten vielfältige Berufseinsteiger und stellen sie vom ersten Tag an ein. Wir richten spezielle Bootcamps ein, um die technischen und kommerziellen Fähigkeiten zu entwickeln, die sie benötigen, um sofort durchzustarten. Als führendes Unternehmen für Talentlösungen coachen und begleiten wir ihre Karrieren während ihrer gesamten Einsatzzeit. Und nach 24 Monaten treten unsere Berater dauerhaft in Ihr Team ein, oder werden bei Bedarf ausgetauscht.
Hauptvorteile
- Verbesserte Sichtbarkeit der Belegschaft
- Kostenkontrolle, -vermeidung und -einsparungen
- Einhaltung von Prozessen und Risikominderung
- Skalierbarkeit bei der Erfüllung von Personalanforderungen
- Besserer Zugang zu externem Personal
- Mehr Vielfalt in Ihrer Belegschaft
Ein preisgekrönter Service
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Frische Talente, bereit zum Einsatz
Unsere RTD-Programme bieten Ihnen Zugang zu einem frischen und flexiblen Talentpool von Berufseinsteigern, ohne dass Sie deren Ausbildung begleiten müssen. So können Sie Ihre Tech-Teams mit qualifizierten, geprüften, hoch motivierten Beratern erweitern und zukunftssicher gestalten, ohne das Risiko einer Mitbeschäftigung.
Maßgeschneidertes Training
Wir kombinieren eine leistungsstarke Mischung von Lernmethoden, um sicherzustellen, dass unsere Berater vom ersten Tag an bereit sind, einen Beitrag zu leisten. Unsere maßgeschneiderten Bootcamps, mit einer Dauer von einer Woche bis zu 12 Wochen, sind speziell darauf ausgelegt, die zertifizierten technischen Fähigkeiten und unternehmerischen Kompetenzen zu liefern, die Sie benötigen, wann immer Sie sie benötigen.
Agile, fähige Teams
Indem Sie Ihrem Team flexible, externe Ressourcen hinzufügen, bringen Sie neue Blickwinkel in Ihr Unternehmen, ohne Druck auf Ihre bestehenden Teams auszuüben oder aufwändige Weiterbildungsprogramme aufzusetzen. Gleichzeitig ermöglichen Sie erfahreneren Mitarbeitern, anspruchsvollere Tätigkeiten zu verrichten.
Fortlaufende Entwicklung
Wir unterstützen unsere Berater dabei, während ihres Einsatzes mit Ihnen zu wachsen. Unser Career Development Framework bietet Coaching, Mentoring und die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Nach 24 Monaten wechseln unsere Berater dazu über, ein fester Bestandteil Ihres Teams zu werden oder mit einer neuen Rolle oder einem anderen Kunden neu eingesetzt zu werden.
Die Größe und der Umfang unserer globalen Talentlösung sowie unsere Expertise in Rekrutierung, Vorauswahl und Weiterbildung ermöglichen es uns, maßgeschneiderte, risikofreie, bewerberfreundliche RTD-Programme zu liefern, die die zertifizierten Fähigkeiten bereitstellen, die Sie benötigen.
Indem wir uns auf skill-based Hiring und Skill-Entwicklung konzentrieren, fördert RTD Vielfalt und soziale Mobilität. Wir helfen Ihnen, ungenutztes Potenzial zu entdecken und den Zugang zur Tech-Branche für Kandidaten aus unterrepräsentierten oder benachteiligten Gruppen zu verbessern.
Bei RTD gibt es keine versteckten Kosten. Unser Tagessatz für die Beratung deckt die Rekrutierung, das Training, das Onboarding und die Entwicklung ab - einschließlich Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, wie kontinuierlicher Weiterbildung und Mentoring, Karriereplanung, Gehaltserhöhungen und Treueprämien.
Unsere Erfolgsgeschichten
Hören Sie inspirierende Erfolgsgeschichten von unseren Kunden und Kandidaten, während sie in ihren neuen Karrierewegen aufblühen.Treffen Sie unser Expertinnen rund um Lösungen für flexible Belegschaft
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Tom Elliott
Global Growth Director, Consultancy
With significant experience
in consulting and software services, Tom is responsible for forging global client partnerships to support business transformation.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne joined us in 2017, to head up the APAC Sales team and is now Global Head of Growth and Sales Enablement. She is committed to growing sustainable client partnerships.
Unsere weiteren Dienstleistungen
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Vollständiges RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Maximieren Sie Ihr Potenzial über den gesamten Einstellungslebenszyklus hinweg.
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Rekrutieren, Trainieren, Einsetzen
Technisches Talent aufbauen, Vielfalt fördern und Qualifikationslücken schließen.
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Ressourcen-Erweiterung
Expertenkonsultanten, die von uns angestellt sind, werden bei Ihnen eingesetzt.
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Projekt RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Kurzfristige Ziele in Vollzeitpositionen erreichen.
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