fr

Services

Les plus grands employeurs de Suisse nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

En savoir plus

À propos de Robert Walters Switzerland

Depuis notre création en 2009, notre conviction reste la même: le recrutement est pour nous plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

En savoir plus

Travailler chez nous

Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters France.

En savoir plus

Contactez-nous

Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail suisse depuis nos bureaux à Zurich et Genève, et ce depuis 2009.

Contactez-nous
Offres d'emploi

Voir toutes les offres d'emploi. Écrivons ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

Voir toutes les offres d'emploi
Services

Les plus grands employeurs de Suisse nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

En savoir plus
À propos de Robert Walters Switzerland

Depuis notre création en 2009, notre conviction reste la même: le recrutement est pour nous plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

En savoir plus

Travailler chez nous

Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters France.

En savoir plus
Contactez-nous

Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail suisse depuis nos bureaux à Zurich et Genève, et ce depuis 2009.

Contactez-nous

Un burn-out en fin d'année ? Voici comment se ressourcer et démarrer 2025 en force

À l'approche de la fin de l'année, de nombreux professionnels subissent la pression croissante de délais serrés, d'engagements festifs et du défi que représente la conciliation du travail et de la vie personnelle. Cette situation conduit souvent au burn-out de fin d'année, un état d'épuisement mental et physique qui peut affecter à la fois la productivité et le bien-être. 

Pour vous aider à vous ressourcer et à entamer 2025 avec une énergie renouvelée, Robert Walters, spécialiste suisse du recrutement, donne des conseils pratiques pour gérer le stress, fixer des limites et donner la priorité à la prise en charge de soi. 

Repérer les signes d'épuisement professionnel 

L'épuisement professionnel ne survient pas du jour au lendemain. Il se développe progressivement, souvent sans qu'on s'en aperçoive, jusqu'à ce qu'il affecte vos performances et votre bien-être. Voici ce qu'il faut surveiller : 

  • Fatigue constante ou sentiment d'épuisement 
  • Difficulté à se concentrer ou à rester motivé 
  • Irritabilité ou sentiment de détachement par rapport au travail 
     

Reconnaître rapidement ces signaux d'alarme est la première étape pour reprendre le contrôle. 

Pourquoi le burn-out atteint-il son paroxysme en fin d'année ? 

La fin de l'année apporte souvent une tempête parfaite de facteurs de stress : 

  • Une charge de travail intense lorsque les projets et les objectifs se terminent 
  • L'équilibre entre les exigences professionnelles et les responsabilités personnelles et sociales 
  • Négliger les soins personnels dans la précipitation pour ‘tout faire’. 
     

Si elles ne sont pas maîtrisées, ces pressions peuvent avoir des conséquences à long terme, notamment une diminution de la satisfaction et des performances au travail. 

Stratégies pratiques pour se ressourcer et se recentrer 

  1. Maîtrisez votre temps 

Prendre le contrôle de votre emploi du temps peut réduire le stress et vous permettre de respirer. Essayez les conseils suivants : 

  • Hiérarchisez les tâches : Concentrez-vous sur ce qui compte le plus au lieu d'essayer de tout faire
  • Décomposez : Divisez les grands projets en étapes plus petites et plus faciles à gérer
  • Déléguez : Partagez les responsabilités dans la mesure du possible pour éviter d'être débordé 
  • Bloquer le temps : Consacrez des blocs de temps ininterrompus aux tâches clés et prévoyez de courtes pauses pour vous ressourcer

Une méthode efficace est la technique Pomodoro : 25 minutes de travail concentré suivies d'une pause de 5 minutes.

        2. Fixer des limites 

Des limites saines protègent votre temps et votre énergie. Voici comment les créer : 

  • Refusez poliment les tâches qui vous dépassent
  • Communiquez clairement vos heures de travail et votre disponibilité à vos collègues et à vos clients
  • Déconnectez-vous après les heures de travail afin de maintenir une séparation claire entre le travail et la vie personnelle
     

Ces limites permettent non seulement de prévenir l'épuisement professionnel, mais aussi d'améliorer la productivité et la satisfaction. 

        3. Priorisez le soin de soi

Le bien-être physique et mental est essentiel pour maintenir l'énergie et la concentration : 

  • Restez actif : Même de courtes promenades peuvent améliorer votre humeur et réduire le stress
  • Nourrissez votre corps : Des repas équilibrés fournissent une énergie durable
  • Détendez-vous intentionnellement : Des pratiques telles que la méditation ou la pleine conscience peuvent vous aider à vous détendre
  • Renouez avec la joie : Les passe-temps, la lecture ou le temps passé avec des proches peuvent vous redonner le goût de vivre
     

Quand demander de l'aide ? 

Si l'épuisement professionnel vous semble insurmontable, n'hésitez pas à demander de l'aide : 

  • Parlez-en à votre supérieur : Discutez des moyens d'ajuster la charge de travail si elle est ingérable
  • Exploitez les ressources de votre lieu de travail : De nombreuses entreprises proposent des programmes d'aide aux employés (PAE)
  • Consultez des professionnels : Un thérapeute ou un coach peut vous aider à développer des stratégies d'adaptation adaptées
     

Demander de l'aide n'est pas un signe de faiblesse, mais une étape proactive vers la résilience. 

Commencer 2025 avec positivité 

Pour aborder la nouvelle année avec énergie, il faut d'abord changer d'état d'esprit. Voici comment : 

  • Réfléchissez à vos réalisations : Célébrez vos progrès, qu'ils soient grands ou petits
  • Fixez des intentions claires : Définissez des objectifs concrets pour votre développement personnel et professionnel
  • Pratiquez la gratitude : Cultivez la positivité pour donner de l'élan à l'année à venir
     

N'attendez pas et agissez dès aujourd'hui 

L'épuisement professionnel est un défi, mais c'est aussi l'occasion de réévaluer les priorités, de se ressourcer et de se recentrer. En reconnaissant les signes, en fixant des limites et en prenant soin de soi, vous pouvez lutter contre le stress de fin d'année et aborder 2025 avec une énergie et une motivation renouvelées. 

 

En savoir plus ?

Pour plus de conseils, lisez nos autres conseils carrière. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi? Regardez nos offres d'emploi.

Partagez cet article

Autres liens utiles

Créez une alerte d’emploi
Étude rémunération
Conseils carrière
Espace presse
Prendre contact avec nous

Pour en savoir plus, contactez l'un de nos conseillers en recrutement spécialisés.

Articles similaires

Voir tout le contenu
Le pouvoir du mentorat inversé à l'ère numérique

À l'heure où les technologies évoluent rapidement et où les talents se diversifient, la collaboration intergénérationnelle devient de plus en plus cruciale. Le mentorat inversé - où les jeunes travailleurs encadrent les générations plus âgées - sert non seulement de pont entre l'expertise traditionn

En savoir plus
10 raisons pour lesquelles un mentor peut faire avancer votre carrière

Dans le monde trépidant d'aujourd'hui, il est plus important que jamais de trouver les bons conseils pour son développement personnel et professionnel. Il est donc fortement recommandé de participer au programme de mentorat proposé par votre employeur. Que vous envisagiez de changer de carrière, d'a

En savoir plus
4 conseils pour s'entendre rapidement avec ses nouveaux collègues

Rejoindre une équipe en tant que nouvel arrivant peut être passionnant. Alors que vos nouveaux collègues se connaissent déjà parfaitement, vous devez encore découvrir comment fonctionne la dynamique de l'équipe. Le spécialiste suisse du recrutement Robert Walters partage avec vous quatre conseils pr

En savoir plus

I'm Robert Walters Are you?

Rejoignez une équipe internationale, créative et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière et une culture d'entreprise vivante.