Du droit au recrutement

Après avoir obtenu un diplôme de droit à l'université Bocconi de Milan, j'ai travaillé comme avocate stagiaire pendant deux ans dans deux prestigieux cabinets d'avocats en Italie. Ayant toujours eu envie de travailler dans un environnement international et de voyager, j'ai décidé de m'orienter vers l'industrie du tourisme, ce qui m'a amenée en Suisse où j'ai occupé un poste de procurement manager. Cependant, au fond de moi, j'ai toujours eu un réel intérêt pour le recrutement.

Pour susciter mon intérêt, j'ai spontanément demandé au bureau de Robert Walters Suisse si je pouvais être une candidate potentielle en tant que consultante en recrutement et, après quelques entretiens, j'ai eu la chance de suivre ma véritable passion. Aujourd'hui, cela fait quatre ans que je travaille pour l'entreprise et je pense que ma positivité, mon empathie et mon authenticité, associées à une réelle compréhension des besoins réels des entreprises, me donnent une capacité naturelle à bien faire mon travail.

Chaque fois que je travaille sur un nouveau processus de recrutement, c'est une nouvelle aventure qui commence.

J'ai la chance de travailler avec des personnes que je connais depuis longtemps, de développer et d'entretenir des relations existantes ou, lorsque nous recevons des mandats de nouveaux clients qui décident de travailler avec nous pour la première fois, de rencontrer de nouvelles entreprises et de nouvelles personnes.

Dans les deux cas, je suis incroyablement enthousiaste et je me sens récompensée. Il s'agit d'un mélange subtil de collaboration avec les cadres opérationnels et les professionnels des ressources humaines pour les aider à mettre en œuvre leurs stratégies en matière de capital humain, et de rencontre avec de nouveaux candidats, dont j'apprends le parcours et l'histoire. En outre, j'ai la chance d'être en contact avec des personnes du monde entier, ce qui, à mes yeux, est une occasion fascinante de faire l'expérience d'un échange culturel positif.  

Les gens sont sans aucun doute l'une des plus grandes sources de motivation dans mon travail quotidien. Tout d'abord, les membres de mon équipe - j'ai la chance de travailler avec des personnes très accomplies qui sont gentilles et extrêmement agréables à côtoyer chaque jour, mais aussi les clients et les candidats avec lesquels j'ai la chance de parler - j'adore avoir affaire à tant de personnes différentes chaque jour ! Cela fait du bien de placer les bonnes personnes dans le poste qui leur convient et d'aider les entreprises à recruter les meilleurs talents.

Je recommanderais la carrière de recruteur à tous ceux qui aiment les relations sociales, qui aiment l'idée d'une carrière axée sur les personnes, qui sont passionnés par la compréhension des stratégies d'entreprise et qui ont la volonté d'atteindre des objectifs annuels. Je vous conseille de vous poser cette question fondamentale : « Dans ce que je fais tous les jours, qu'est-ce qui me passionne vraiment ? ». Si votre réponse est « les gens et le développement personnel », alors la voie du recrutement pourrait bien être une très bonne solution pour vous ! 

 

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Charlotte aime la dynamique d'un travail où aucun jour ne se ressemble et où l'on a la chance de travailler avec des personnes et des organisations très différentes...

Ayant vécu et travaillé dans des pays comme la France et la Chine, Olivier adore travailler avec notre équipe multiculturelle et dynamique de consultants en recrutement à Genève.