De Bruxelles à Zurich via Bangkok

Après mes études, j'ai rejoint un cabinet de recrutement international à Bruxelles, spécialisé dans le domaine de la comptabilité et de la finance. Au bout d'un an et demi, j'ai quitté l'agence pour occuper le poste d'Account Manager dans une agence digitale, mais l'environnement dynamique du recrutement m'a vite manqué. J'ai toujours rêvé de vivre et de travailler à l'étranger, alors lorsque j'ai pris contact avec Robert Walters et qu'ils m'ont proposé un poste dans leurs bureaux de Bangkok, en Thaïlande, ma décision a été facile à prendre. Après 4,5 ans à Bangkok, j'ai eu l'occasion de déménager à nouveau, mais cette fois en rejoignant l'équipe suisse à Zurich.

Travailler chez Robert Walters, c'est travailler dans un environnement en constante évolution, où un travail de qualité mène à des relations significatives à long terme.

Chaque jour est différent et chaque rôle comporte ses propres défis qui vous pousseront à vous épanouir davantage.

Nous formons une équipe très solidaire, qui se soutient et collabore. Travailler avec des personnes passionnées par ce qu'elles font est une grande source de motivation pour tout le monde. J'aime particulièrement la dynamique d'un travail où il n'y a pas deux jours identiques et où l'on a la chance de travailler avec tant de personnes et d'organisations différentes.

Dans notre métier, il est très important d'établir une relation étroite avec les clients et les candidats. Il ne suffit pas de comprendre leur parcours, il faut aussi être capable de reconnaître leurs motivations et leurs aspirations. Je me concentre sur les relations à long terme, en maintenant une communication ouverte et transparente avec mes clients et mes candidats. Le fait d'être en contact permanent avec les acteurs de mon secteur d'activité me permet de rester à l'écoute et d'avoir une vision précise du marché et de sa position.

Il est vraiment gratifiant de travailler comme partenaire en affaires avec les clients et de pouvoir soutenir les candidats dans leur prochaine évolution de carrière, en les aidant à atteindre leurs objectifs de vie. Récemment, j'ai accepté le placement d'un poste très spécialisé pour lequel mon client pensait qu'il serait presque impossible de trouver la bonne personne. En prenant le temps de bien comprendre les besoins du client, grâce à des entretiens réguliers et en contactant des talents en dehors du marché local, j'ai pu trouver et placer le bon candidat pour ce poste extrêmement difficile à pourvoir.

Si vous avez un esprit commercial, que vous aimez le contact avec les gens et que vous avez une bonne dose de résilience, le recrutement est une carrière formidable où vous pouvez mettre votre expérience professionnelle (technique) au service des clients et des candidats. Je ne peux qu'encourager tout le monde à venir nous rencontrer ! En discutant avec nos consultants et nos managers, vous comprendrez ce que nous faisons exactement et ce qu'il faut pour être un bon recruteur.

 

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Après être passée du droit à l'industrie du tourisme, puis à un rôle épanouissant dans le recrutement, Valentina a trouvé sa véritable passion dans la mise en relation des personnes et des entreprises à l'échelle mondiale.
 

Ayant vécu et travaillé dans des pays comme la France et la Chine, Olivier adore travailler avec notre équipe multiculturelle et dynamique de consultants en recrutement à Genève.