Es ist keine Überraschung, dass ein überzeugendes Vorstellungsgespräch ein entscheidender Faktor für die Besetzung einer neuen Stelle ist. Je besser Sie vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten Sie auf - und desto besser ist das Ergebnis. Um sicherzustellen, dass Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen, hat der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters einige häufige „Fauxpas“ bei Vorstellungsgesprächen zusammengestellt, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie sich dem Druck eines Vorstellungsgesprächs aussetzen.
5 DO's:
1. Machen Sie Ihre Hausaufgaben
Die Vorbereitung ist der erste wichtige Schritt im Vorstellungsgespräch, also lassen Sie sich nicht hängen, bevor es überhaupt stattgefunden hat. Recherchen über das Unternehmen, mit dem Sie sich treffen, zeigen Ihr Interesse an dem Unternehmen und Verschaffen Ihnen den entscheidenden Vorsprung. Schauen Sie auf der Website des Unternehmens, was in den Nachrichten passiert, um Ihre Recherchen zu erweitern und zu sehen, was die Medien über das Unternehmen berichten. Beschränken Sie sich nicht nur auf diese Informationen, sondern recherchieren Sie auch den Hintergrund Ihres Gesprächspartners, einschliesslich seines beruflichen Werdegangs und seiner besonderen Leistungen.
2. Machen Sie einen guten ersten Eindruck
Wenn Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch gehen, planen Sie Ihre Reise dorthin, machen Sie einen Probelauf, wenn es sich um einen unbekannten Ort handelt, und erscheinen Sie ein paar Minuten früher zum Gespräch. Ein verspätetes Erscheinen zu einem Vorstellungsgespräch ist unentschuldbar. Bringen Sie Ihren Lebenslauf mit und vergewissern Sie sich, dass Sie die Termine und Einzelheiten kennen, damit Sie Ihren Lebenslauf selbstbewusst erläutern und Beispiele nennen können.
Am Tag des Vorstellungsgesprächs sollten Sie sicherstellen, dass Sie mindestens 15 Minuten vor der geplanten Zeit an einem ruhigen und bequemen Ort bereit sind. Sie werden nicht in der Lage sein, Ihrem Gesprächspartner einen festen Händedruck zu geben oder Augenkontakt herzustellen, daher ist es am besten, wenn Sie selbstbewusst lächeln und interessiert und engagiert wirken.
Das richtige Aussehen ist ebenfalls wichtig, und mit einem gutsitzenden Anzug können Sie kaum etwas falsch machen. Die Sorgfalt, mit der Sie sich präsentieren, ist ein Zeichen für Ihr Interesse an der Stelle und dafür, dass Sie einen guten Eindruck hinterlassen wollen.
3. Hören Sie zu und reagieren Sie entsprechend
Allzu oft erhalten Sie von Kunden die Rückmeldung, dass der Bewerber die Fragen nicht klar und direkt beantwortet. Umschiffen Sie die Fragen nicht, sondern hören Sie zu und antworten Sie entsprechend, indem Sie Beispiele aus Ihrer Erfahrung anführen.
4. Bereiten Sie intelligente, offene Fragen vor, die Sie dem Gesprächspartner stellen können
Denken Sie daran, dass ein Vorstellungsgespräch eine Zweibahnstrasse ist. Fragen zu stellen hilft Ihnen, Ihr Interesse und Ihre Motivation für die Stelle und das Unternehmen zu verdeutlichen, auf sich aufmerksam zu machen und sich von anderen Bewerbern abzuheben. Ausserdem können Sie so feststellen, ob dies wirklich die Stelle oder das Unternehmen ist, in dem Sie arbeiten möchten.
Indem Sie Ihre Erfahrungen und Erfolge klar kommunizieren, können Sie alle Ihre Stärken hervorheben, die für die Stelle relevant sind.
5. Verkaufen Sie Ihre Stärken und Ihr Fachwissen
Vergewissern Sie sich, dass Sie dem Gesprächspartner Ihre Stärken prägnant, sachlich und aufrichtig vermitteln.
5 DON'TS
1. Sprechen Sie nicht schlecht über Ihre derzeitigen oder früheren Arbeitgeber
Der Gesprächspartner wird davon ausgehen, dass Sie dies auch tun werden, wenn Sie ihn verlassen, und Ihre Professionalität in Frage stellen. Dies ist für jeden, der ein Vorstellungsgespräch führt, ein deutliches Zeichen.
2. Fälschen Sie keine Informationen
Beantworten Sie Fragen wahrheitsgemäss und so präzise wie möglich. Erklären und beschreiben Sie Dinge über sich, die sich auf die angebotene Stelle beziehen und Ihre Erfahrung widerspiegeln. Wenn Sie in einem Bereich befragt werden, der nicht zu Ihren Stärken gehört, seien Sie ehrlich und teilen Sie Ihrem Gesprächspartner mit, dass Sie bereit sind, zu lernen oder daran zu arbeiten und wie Sie Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich verbessern können. Nennen Sie anschliessend Ihre Stärken in einem anderen Bereich, die Sie einbringen könnten.
3. Sprechen Sie nicht über Ihren Gesprächspartner
Es ist wichtig, dass Sie nicht nur gut reden, sondern auch gut zuhören können. Das zeigt, dass Sie respektvoll sind und über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch über eine Videoplattform führen, denken Sie daran, dass es eine leichte Zeitverzögerung geben wird; vermeiden Sie es, eine Frage überstürzt zu beantworten, falls Ihr Gesprächspartner noch nicht zu Ende gesprochen hat.
4. Gehen Sie nicht davon aus, dass es sich nicht um ein Vorstellungsgespräch handelt
Unabhängig davon, in welcher Phase des Vorstellungsgesprächs Sie sich befinden oder mit wem Sie sich treffen - sei es bei einem Kaffee, ein paar Getränken oder einfach nur bei einem abschliessenden Gespräch - wird es immer als Gelegenheit genutzt, um Ihre Eignung für die potenzielle Stelle zu beurteilen.
5. Lassen Sie sich durch frühere Ablehnungen nicht die Zukunft verderben
Die Suche nach einer neuen Stelle kann sehr anstrengend sein. Betrachten Sie jedes Vorstellungsgespräch als eine neue Chance und lernen Sie aus den Fehlern der Vergangenheit. Wenn Sie mehrere Vorstellungsgespräche vor sich haben, sollten Sie zwischen den einzelnen Terminen etwas Zeit einplanen, damit Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen können.
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