L'histoire de William

Sa mère, qui a brillamment créé son propre cabinet de recrutement, a et continue d’inspirer William Andreae-Jones jusqu'à aujourd'hui. Cependant, après avoir étudié à l'université d'Alicante en Espagne, William a d’abord pris le large et est devenu marin professionnel. Quatre ans plus tard, il a suivi les traces de sa mère.  

"En côtoyant le secteur du recrutement dès mon plus jeune âge, j'ai pu constater que ma mère offrait un service personnalisé haut de gamme à des clients très exigeants, et qu'elle avait un impact considérable grâce à son travail irréprochable. Une fois la voile éliminée de mon esprit (ou du moins limitée aux week-ends et aux courses au large occasionnelles), j'étais prête à entamer ma propre carrière dans le recrutement.  

J'ai bénéficié d'opportunités extraordinaires lorsque j'ai rejoint le bureau londonien de Robert Walters en 2002, devenant à l'époque l'un des plus jeunes managers de l'entreprise. On m'a poussé à me développer et à m'épanouir, et j'ai apprécié chaque instant de mon activité. Lorsque l'occasion s'est présentée de rejoindre à nouveau la compagnie en 2020, la décision de retrouver les valeurs et la culture de l'entreprise a été facile à prendre. Lorsque j'ai commencé en Suisse, l'équipe ne comptait que 15 personnes et il y avait de nombreuses possibilités d'évolution dans mon rôle et dans l'entreprise. Nous étions (et restons) très ambitieux et on m'a donné la liberté de développer notre base de clients dans les domaines de la finance et des opérations, ainsi que notre fonction de « executive search », ce qui m'a permis de travailler sur des postes de haut niveau, de communiquer avec des CEOs et m'a donné la possibilité de grandir et d’optimiser mon talent d’entrepreneur.

Il n'est pas difficile pour moi de souligner les similitudes entre la voile et le recrutement. Dans les deux cas, il est difficile de réussir seul ou sans faire partie d'une équipe qui sait bien collaborer.

Lorsque je participais à des courses de maxi yachts, 22 personnes étaient nécessaires pour effectuer certaines manœuvres et chaque individu se déplaçait avec une précision chorégraphiée. Si une personne n'était pas au diapason, tout le processus pouvait s'arrêter ou, au pire, quelqu'un pouvait se blesser. Lorsque vous travaillez bien en équipe dans le domaine de la recherche ou du recrutement, vous pouvez réaliser des choses incroyables ensemble, comme dans certaines courses. Vous apprenez tous les jours et vous essayez de trouver les améliorations progressives qui mèneront à des gains importants au fil du temps. 

Je ressens la même énergie à faire partie d'une équipe fantastique et à construire quelque chose ensemble chez Robert Walters,  qu'à aller sur l'eau et à faire partie d'une équipe de course. L'avantage, c'est que lorsque j’entreprends une recherche, personne ne me demande de sortir de ma couchette et d'escalader un mât au milieu de l'océan à 3 heures du matin, par grand vent et sous la pluie !"
 

William Andreae-Jones, Associate Director chez
Robert Walters Switzerland 

Suite à une réorganisation chez son ancien employeur, une banque d'actifs numériques où Marc a occupé le poste de CTO pendant plus de deux ans, il a conclu qu'il était temps de se lancer dans de nouvelles aventures. Grâce à Robert Walters, Marc a trouvé le nouvel emploi idéal pour lui chez Scrypt.

En tant que directrice des ressources humaines du groupe Lotus Bakeries basé en Belgique, Stephanie De Lange collaborait déjà avec Robert Walters depuis un certain temps. Lorsque son entreprise a décidé d'ouvrir un siège social en Suisse, Stephanie n'a pas hésité et a demandé les services de Robert Walters en Suisse.