Resource Augmentation
Consultants à la demande pour des solutions de talent sur mesure.
Qu'est-ce que la solution Resource Augmentation ?
Des consultants experts employés par nous, déployés chez vous.
La solution Resource Augmentation (RA) est une solution flexible qui s'adapte à toutes sortes de défis spécifiques en matière de talent. Équilibrant tous les avantages des consultants externes, des entrepreneurs et des embauches permanentes, la solution RA vous aide à élargir vos options et à atteindre vos objectifs commerciaux.
Il se peut que vous ayez besoin de réduire vos coûts de sous-traitance ou peut-être avez-vous besoin d'embaucher quelqu'un de manière permanente mais ne pouvez pas augmenter votre effectif pour le moment. Il se peut que vous souhaitiez créer une équipe plus diversifiée ou favoriser un environnement plus inclusif. Ou peut-être souhaitez-vous externaliser la formation et le développement d'un pipeline de talents clés.
Nos consultants sont disponibles à tous les niveaux d'expérience, couvrant des domaines d'expertise aussi divers que la technologie, la finance, l'administration, le recrutement et une gamme de disciplines techniques. Ils travaillent pour nous. Ils sont formés, gérés et encadrés par nous. Et si vous souhaitez les embaucher de manière permanente à un moment donné, nous gérerons la transition.
Notre historique
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43,000
Professionnels ont entamé un nouveau chapitre de leur vie professionnelle
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11,000
Organisations nous font déjà confiance
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28
Ans que nous proposons cette solution dans le monde
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60
Pays proposent ce service d'externalisation des recrutements
Comment cela fonctionne
Notre service RA met à disposition rapidement des consultants hautement qualifiés et expérimentés, employés par nous et déployés chez vous.Nos consultants hautement expérimentés sont habilités par une formation accréditée alignée sur votre industrie, sont entièrement vérifiés et disponibles pour des missions à moyen et long termes, ils peuvent donc apporter une valeur réelle et concentrée à tout projet.
Notre vivier de consultants étant employé chez Robert Walters de manière permanente, nous assumons tous les risques de conformité. De plus, vous bénéficierez d'une periode d'essai avant de faire un recrutement permanent.
Avantages clés
- Économisez jusqu'à 15% par rapport à l'embauche classique
- Une façon flexible d'augmenter ou de diminuer vos besoins en talents
- Les consultants sont disponibles pour des placements de six mois ou plus
- Atténuation du risque lié à la législation sur IR35 / les règlements sur les travailleurs d'agence (AWR) / le risque de co-emploi
- Canal unique via l'achat de services / SOW ou MSP
- Les objectifs du consultant peuvent être alignés avec les paiements de bonus
Un service primé
Nos histoires de succès
Retrouvez des histoires de succès inspirantes de nos clients et candidats alors qu'ils s'épanouissent dans leur carrière.
Alimentées par les données
Nous prenons des décisions basées sur les données pour optimiser vos processus de recrutement et proposer les talents dont vous avez besoin. La clé de l'excellence opérationnelle réside dans l'utilisation de données précises. Cependant, de nombreuses entreprises ont du mal à produire des mesures cohérentes et à obtenir des informations actualisées sur le marché. C'est pourquoi nous avons créé RWInsights, notre plateforme basée sur le cloud. Elle est alimentée par plus de 100 sources de données et une équipe mondiale de Data Scientists spécialisés dans les facteurs économiques et démographiques qui influencent les talents. RWInsights vous offre une plateforme d'analyse personnalisée, vous permettant de construire une véritable stratégie de sourcing.
Enrichies par la technologie
RWLaunch est notre technologie de système de gestion des fournisseurs (VMS), qui sous-tend tous les aspects de la prestation de MSP. Elle nous permet de gérer l'intégralité du processus d'achat et de paiement et fait partie de notre plus large pile technologique RWConnect avec des intégrations dans notre infrastructure de sourcing et de finance.Vous pouvez utiliser notre technologie comme une plateforme complète de CWS, ou elle peut s'intégrer de manière transparente dans celles existentes. Nous collaborons également avec les principaux fournisseurs de VMS et en étroite collaboration avec vous pour mettre en œuvre la solution qui fonctionne le mieux pour votre organisation. Nous innovons et améliorons constamment notre technologie pour répondre à vos futurs besoins en matière de recrutement. Vous pouvez ainsi rester en avance sur le marché sans avoir à mettre constamment à jour vos propres systèmes.
Produites par des experts
Robert Walters vous apporte l'expertise nécessaire pour résoudre vos problèmes les plus complexes en matière de ressources et de gestion des talents. Nos experts vous accompagnent à chaque étape du processus de recrutement. Ils défendront vos valeurs, l'histoire de votre organisation et vous mettront en relation avec des professionnels capables de répondre aux attentes de votre entreprise. Nos recrutements combinent compétences et aspects ED&I. Grâce à notre équipe en charge de la recherche de talents et à nos partenaires sourcing, nous pouvons vous aider à explorer et à développer des viviers de talents plus diversifiés. Nos experts veillent à ce que chaque processus soit équitable et basé sur le mérite. Quels que soient vos défis, nous proposons des solutions pratiques et une excellence opérationnelle à grande échelle et à grande vitesse. Notre équipe peut être adaptée en termes de taille et de composition pour répondre à vos besoins spécifiques.Rencontrez notre équipe d'experts en CWS
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Tom Elliott
Global Growth Director, Consultancy
With significant experience
in consulting and software services, Tom is responsible for forging global client partnerships to support business transformation.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne joined us in 2017, to head up the APAC Sales team and is now Global Head of Growth and Sales Enablement. She is committed to growing sustainable client partnerships.
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RPO complet
Maximiser votre potentiel sur l'ensemble du processus de l'embauche.
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