Erfolgreiche Implementierung einer neuen Datenschutzrichtlinie mit einem Interim Juristen

Hintergrund

Unser Kunde, ein in 12 Ländern tätiger Direktvertreiber von Tiefkühlkost und Speiseeis, stand vor der Aufgabe, eine neue Datenschutzrichtlinie für den europäischen Raum zu etablieren. Hierfür war ein interner Dienstleister erforderlich, der Expertise im Datenschutzrecht sowie im Zivil- und Gesellschaftsrecht vorweisen konnte. Allerdings kam das Projekt aufgrund einer personellen Vakanz, die durch eine Kündigungsfrist entstanden war, zum Stillstand.

Lösungsansatz

Um diese Herausforderung zu meistern, vermittelte Robert Walters einen Interim Manager mit entsprechender juristischer Qualifikation, der sowohl das erste als auch das zweite Staatsexamen erfolgreich absolviert hatte. Der Interim Jurist konnte rasch auf akute Probleme reagieren und sich gezielt den spezifischen Herausforderungen des Projekts widmen. So gelang es, die personelle Lücke zu schließen, bis die geplante Festanstellung realisiert werden konnte.

Warum ein Interim Jurist für die Implementierung einer neuen Datenschutzrichtlinie? 

Die Implementierung einer neuen Datenschutzrichtlinie ist ein komplexes Unterfangen, das fundiertes juristisches Wissen voraussetzt. Ein Interim Jurist bringt diese Expertise mit und bietet zudem die notwendige Flexibilität. Er kann sich zügig in neue Projekte einarbeiten und diese effizient vorantreiben. Durch seine Unabhängigkeit kann er zudem objektiv und unvoreingenommen agieren und Entscheidungen treffen.

Ergebnis

Dank des Einsatzes des Interim Juristen von Robert Walters gelang die erfolgreiche Implementierung der neuen Datenschutzrichtlinie. Der Interim Jurist konnte rasch Lösungen für akute Probleme finden und das Projekt wieder auf den richtigen Weg bringen. Als schliesslich die geplante Festanstellung beginnen konnte, fand der neue Mitarbeiter dank der Vorarbeit des Interim Managers weniger "Baustellen" vor und konnte sich leichter in die neue Position einfinden.

Das Interim-Team von Robert Walters betont:

„Unternehmen neigen oft dazu, sich an Kanzleien zu wenden, die Juristen vermitteln. Diese sogenannten Secondment-Lösungen können jedoch teuer sein. Ein Interim-Experte, der direkt im Unternehmen sitzt, ist oft effektiver und näher am Geschehen. Zudem stellt diese Lösung häufig eine kostengünstigere Alternative dar, als man zunächst annehmen könnte.“

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